40 Imágenes que muestran lo tóxicos que pueden llegar a ser algunos trabajos
Todo el mundo tiene una historia de terror en el lugar de trabajo. Podría tratarse del jefe terrorífico que es la fuente de tus ansiedades cada lunes, o de políticas que hacen de tu vida profesional un infierno. Hoy verás una serie de fotos que involucran un poco de ambas y mucho más.
Es una colección de instantáneas de empleados que muestran los detalles absurdos del lugar de trabajo a los que se enfrentan con regularidad, si no a diario. Para bien o para mal, estos individuos han arrojado luz sobre cómo operan ciertas empresas y cómo se vuelven las personas cuando ocupan puestos de liderazgo.
Algunos restringen el acceso al baño de los empleados. Otros implementan semanas laborales de 100 horas e incluso participan en actividades de vigilancia ilegal (sí, has leído bien). Y estas asombrosas imágenes son sólo unas pocas entre muchas.
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Me van a despedir por esto, pero ya me da igual
¡Atención! ¡NO recibimos vuestras propinas! Nuestro jefe se lleva todas nuestras propinas. Para más información, por favor, hablad con la cajera.
Despidieron a esta camarera tras recibir una propina de 4400$ y no compartirla con el jefe y demás empleados. Ha recibido más de 10000$ en Gofundme desde que la despidieron
Mi jefe cree que es una buena idea desenchufar la navera de vez en cuando para ahorrar energía
Al principio era sólo los fines de semana, ahora es al azar. Ni siquiera ahorras energía encendiendo y apagando el frigorífico, además, esto crea el entorno perfecto para que crezcan bacterias y moho.
Dato curioso: cada vez que se enciende el frigorífico, si mal no recuerdo, gastas más energía que si lo mantienes encendido.
¿Recuerdas la 'Gran Dimisión' de 2021? Un estudio del MIT informó que el 40% de los empleados estadounidenses ya estaban pensando en dejar sus trabajos en enero de ese año. Entre abril y septiembre, más de 24 millones de empleados dejaron sus puestos de trabajo, un máximo histórico.
¿Y cuál fue el principal factor de predicción del desgaste de los empleados durante ese tiempo? La cultura corporativa tóxica, con un 10,4%. No te pierdas estas imágenes y dinos si has experimentado algo similar.
Amazon es inhumano
"Puedes llevar pantalones cortos o de yoga cada viernes, sábado y domingo por 3$ al día"
Vivo en el sur, donde la temperatura serán de hasta 38ºC durante las próximas dos semanas y trabajo en un almacén sin aire acondicionado. Quieren que le pague a una empresa multimillonaria (Walmart) para poder usar pantalones cortos mientras trabajo. Sólo los fines de semana también, porque no puede hacer calor de lunes a jueves. Absolutamente ridículo.
Que Walmart se vaya a chingar a su puta madre a la verga.
Una vez compré alitas de pollo aquí y luego vi esto en el ticket. No volví nunca más, hoy han cerrado permanentemente.
Aviso: todas las propinas o gratificaciones dadas por los clientes no son propiedad del empleado, sino que pertenecen al empleador.
No recibir un salario mínimo justo ni siquiera es la peor parte. Los datos de una encuesta publicada en un informe de 2017 del Instituto de Política Económica revelaron que 2.400 millones de empleados en Estados Unidos pierden 8.000 millones de dólares en salarios cada año debido al robo de salarios por parte de sus propios empleadores.
Las cuestiones salariales provocan resentimiento hacia el empleador, lo que destruye la confianza, la productividad y, en última instancia, la relación laboral general entre el empleado y la empresa. No hace falta decirlo, pero parece que muchas personas necesitan que se lo recuerden un poco.
No hay tiritas, así que me puse cinta adhesiva, tenía que terminar el turno y evitar que lo vieran los clientes. No era un corte serio, pero, ¿cómo no hay tiritas en un restaurante?
No se les habían acabado, es que nunca tuvieron.
Esto fue lo que nuestra empresa les dio a todos durante la semana de reconocimiento a los empleados. Una roca. Llevo 4 años aquí y no recibo un aumento desde 2021. Una roca.
Tienda Hot Topic
Cerrado.
Casi todo el personal ha renunciado debido a la incapacidad de la compañía Hot Topic de apoyarnos y pagarnos un salario digno. No podemos mantenernos ni mantener a nuestras familias. Hemos trabajado duro y ya no podemos más.
No puedes pagar a los trabajadores con pasión.
Sentimos las inconveniencias.
Si bien muchos de estos ejemplos muestran una abierta hostilidad en el lugar de trabajo y un trato injusto, la otra cara es la “cultura de la amabilidad”. En este escenario, la gente pone una fachada de amistad fingida. Como resultado, nadie se siente psicológicamente seguro al hablar de sus fortalezas y debilidades.
Como explica Tessa West, profesora de psicología de la Universidad de Nueva York, “Existe esta falsa dicotomía de que si eres crítico, significa que eres tóxico. ¿Retroalimentación positiva? Eso es lo que la gente quiere. Pero lo bueno no siempre es mejor. A veces lo bueno es una evasión”.
En este caso, donde la cultura destructiva de la oficina no es absoluta, aquí hay tres de los muchos signos reveladores para el empleado: sentimientos constantes de estar infravalorado, la mera idea de trabajar es agotadora y los sustos laborales en domingo han convertido en una norma. Si es así, te encuentras en un entorno laboral tóxico y probablemente deberías considerar buscar oportunidades en otro sitio.
Buen trabajo, pero no toquéis nada, la comida es solo para dar buena imagen
La nota dice:
"Por favor, no toque nada en la mesa de exhibición.
Será devuelto a los estantes de donde procede. Gracias."
Lo mismo paso en la compañía de limpieza para la que trabajo, invitaron a todos a una fiesta a la que yo no fui por que tenía otros planes, al día siguiente todos los que fueron a la fiesta recibieron una factura por la comida, la entrada de la fiesta y la primera ronda de bebidas eran gratis, hubo un par que básicamente regreso todo su pago a la compañía.
Como enfermera de la UCI, solo tenemos dos opciones para explicar por qué no recibimos una pausa para el almuerzo. No hay opción para "falta de personal" o "mi paciente se estaba muriendo"
¿Por qué te has perdido tu pausa para el almuerzo?
A petición de la gerencia / Voluntariamente
Starbucks vengándose de sus empleados por intentar sindicalizarse
Obligado a trabajar un turno de 9 horas en una nave de producción llena de humo y con altos niveles de CO2
Trabajo en una gran planta de fabricación/empaque de carne y, debido a la ventilación/extracción inadecuada de los hornos industriales, las áreas de producción se llenaron de humo y niveles elevados de CO2. Cada turno tiene gerentes de seguridad, pero aprobaron permitir que la producción continúe en dos turnos. El humo hacía que a todos les lloraran los ojos constantemente, era casi imposible respirar después de un turno completo y aquellos que se iban a casa enfermos seguían siendo penalizados con puntos de asistencia. No se preocupaban por los empleados ni por su seguridad y bienestar, la dirección sólo se preocupaba por los números y por hacer que los propietarios de las empresas ganaran más dinero. La respuesta de RR.HH. es que si seguridad dice que está bien, entonces está bien. Habría renunciado en el acto si no tuviera una familia y una hipoteca que mantener.
Por gente como tu siguen haciendo esto, si os hubierais ido a casa tu y todos tus compañeros quizás se hubiera solucionado pero como siempre hay gente q dice "es q necesito el trabajo, necesito pagar las facturas" pues nunca va a acabar. La verdad nunca he entendido a la gente q mete horas extras sin cobralas o trabajas en un lugar de trabajo precario, incluso si lo necesitas de verdad no entiendo como no estas loco por buscar otro empleo es q no lo entiendo
Si eres un empleado que tiene dificultades económicas, imagína ver un mensaje el lunes por la mañana a primera hora que dice que no te pagarán indefinidamente. Estás atrasado en el pago del alquiler, las facturas de las tarjetas de crédito aumentan y ahora no sabes cuándo llegará el próximo cheque.
Desafortunadamente, las violaciones salariales también son comunes en Estados Unidos. En 2022, el departamento de investigación de Statista informó de 7948 infracciones relacionadas con empleadores que no pagaron el salario mínimo justo. Sin embargo, si bien muchos de estos casos terminan estancados, otros son grandes victorias para el empleado.
Microgestión a otro nivel
Mi padre lleva 20 años trabajando en la compañía, y lo único que le han dado por Navidad es un bono de descuento para comprar pavo congelado
Ahora es tu turno, querido lector. Nos encantaría conocer tu historia de terror en el lugar de trabajo. ¿Tú o alguien que conoces ha tenido experiencias similares? ¿Con cuál de estas fotos te identificas más? ¡Compártelo en los comentarios y comencemos una discusión sobre este tema tan importante!
Me han dado un snicker caducado en el día de apreciación al empleado
Esto es el bono de Navidad que nos han dado en mi empresa. Estoy deseando pagar mis facturas con ello
Apreciando a los empleados
Toma una (1) unidad de dulce.
Comprobamos las cámaras, y la gerencia va a dejar de poneros dulces. Gracias.
El almacén en el que trabajo fue el número uno de la empresa durante el primer trimestre, la gerencia prometió una gran recompensa, esto fue todo
Soy un comerciante cualificado que se supone que iba a recibir una bonificación de $ 3000 al final del año por generar para la empresa una ganancia de $150 000, según mi contrato. Esto es lo que recibí en su lugar
En lugar de aumentos, obtenemos "bonos" para usar en una "tienda" y comprar ramen y muesli
Microgestión en nuestra empresa. Una herramienta toma una captura de pantalla de nuestro sistema cada 10 minutos y cuenta los clics de nuestro mouse y teclado
Llevo en este trabajo tres semanas y es la segunda semana consecutiva en la que algo anda mal con el pago de nuestro sueldo
El pago de los salarios se ha retrasado. No sabemos la fecha en que se realizarán. Sentimos las inconveniencias.
La nueva "sala de descanso" en mi trabajo anterior, supongo que la anterior era demasiado agradable para nosotros, los humildes empleados
Cuando Trabajas En Una Fábrica De Papel Higiénico Pero Esperan Que Te Limpies Con Esto
En mi trabajo no te dejan usar el retrete como un retrete
Señoras...
Este retrete es solo para hacer pis. Si necesitan crear olor, usen los retretes del Plaza en el piso de arriba o los de Rydges cruzando la carretera.
Por favor, respeten a sus compañeros empleados.
"Sé que esta bolsa parece vacía, pero en realidad está llena con nuestro amor"
Regalo en el día de apreciación a profesores
El baño de empleados en la guardería para perros donde trabajo. Los clientes pagan 50$ al día por dejar aquí a su perro
Hace unos años, renuncié a un trabajo sin avisarles con 2 semanas de antelación, y la compañía me mandó esta factura semanas después por irme sin avisar
Al jefe no le gustaba el color de las sillas en la sala de descanso. Así que ahora no tenemos sillas
Y si a vosotros no os gusta el color de la vestimenta del jefe.... Se aplica la misma norma?
Mi nuevo trabajo escribió mal mi nombre en mi uniforme. Dijeron que si quiero otro tendría que pagarlo.
