Encontrar un trabajo de ensueño que te guste mucho es una cosa, pero mantenerlo... es un reto totalmente distinto. El hecho de que hayas superado todas las entrevistas, hayas firmado el contrato y te hayas presentado a todos los compañeros y compañeras de la cafetería no significa que vayas a quedarte mucho tiempo. A veces, la gente hace las cosas más estúpidas y acaba siendo despedida de un plumazo.
El usuario de Redditor r/njaana pidió a sus compañeros de r/AskReddit que contaran lo más rápido que habían visto nunca despedir a un nuevo compañero de trabajo y, ¡vaya si lo hicieron! Sus historias son sinceras, divertidas y te harán pensar en el maravilloso hecho de que la economía mundial siga intacta cuando hay tantos "empleados" como estos que van de un trabajo a otro.
Cuando termines de leer las historias, no olvides votar las que más te han llamado la atención. Asegúrate de que todo el mundo sepa cuáles son las que más te han hecho reír hasta llorar, y comparte tus propias experiencias sobre compañeros de trabajo con caras nuevas pero inadecuadas en los comentarios.
El autor del hilo, el Redditor u/njaana, compartió con Bored Panda la inspiración de su pregunta y también entró en detalles sobre la realidad de la industria del trabajo en la India y lo injustas que pueden ser las cosas. Desplázate hacia abajo para leer lo que tenían que decir.
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Trabajé en una empresa de cobro de facturas a principios de los 90 (no me juzguen). Un tipo empezó a trabajar allí, pasó los dos días de formación y empezó a trabajar. Después de una hora, se levantó y se fue. No dijo, 'renuncio'. No dijo "este trabajo no es para mí". Simplemente se levantó para ir al baño, salió por la puerta principal y se fue. Los directivos tardaron unas horas en descubrir que ese tipo había conseguido el trabajo con un nombre falso y había borrado su propia deuda en el ordenador.
Se acostó con las hijas de la jefa -sí, hijas- la noche que lo contrataron. El giro real fue que una de esas hijas es ahora su esposa, y su antigua jefa es su suegra. Así que, supongo que él rió el último, además de tener un montón de incómodas cenas familiares.
Trabajé en un restaurante de comida rápida. El chico nuevo llegó para su primer turno, que era un turno de noche en el autoservicio. Publicó literalmente dónde estaba y lo que estaba haciendo en las redes sociales, y les dijo a todos sus amigos que pasaran por allí para conseguir comida gratis. Entonces empezó a estropear los pedidos a propósito, y entregó a sus amigos cosas gratis. El gerente llamó a la policía y lo arrestaron.
El autor del hilo viral, u/njaana, dijo que había visto muchos programas de televisión en los que la gente era despedida por hacer cosas estúpidas. Naturalmente, querían comprobar si hay algo de verdad en eso o si todo era inventado con fines de entretenimiento. Diríamos que han obtenido la respuesta. A veces, la realidad supera a la ficción. Según el redditor, la razón principal por la que la gente actúa así y es despedida inmediatamente es su falta de madurez. Mientras tanto, compartieron que lo peor que han visto hacer a sus compañeros de trabajo es dormir en el trabajo.
El redditor explicó que en la India, los lugareños valoran mucho sus trabajos porque conseguirlos es un reto. También mencionaron que el sistema es muy injusto, ya que la gente compite despiadadamente por los empleos gubernamentales que ofrecen estabilidad laboral. "No soy de Estados Unidos ni de un país desarrollado, soy de la India. Aquí, la gente valora mucho un trabajo, ya que es difícil conseguirlo aunque tengas la cualificación necesaria debido a la gran cantidad de población, así que la gente se inclina más por los empleos públicos porque tienen seguridad laboral y otros beneficios y las posibilidades de ser despedido de ellos son muy bajas", dijeron a Bored Panda.
Teníamos un nuevo informático contratado. Era su primer trabajo a tiempo completo, tenía buenas calificaciones y parecía estar bien. Su primera noche, el personal me llamó. Estaba enviando mensajes a las mujeres a sus teléfonos privados. El marido de una mujer me llamó diciendo que la cámara de su teléfono estaba encendida sin parar y no se apagaba. También instaló un software para encender sus cámaras a distancia. En el primer día. No se le permitió volver a acceder a las instalaciones.
El jefe contrató a un vegano para trabajar en la cafetería donde hacemos café y principalmente comida para el desayuno. Así que muchos huevos, queso y carnes y ya sabes, leche. Se negó a tocar nada con productos animales y duró unos 15 minutos. No sé cómo sobrevivió al proceso de entrevista y no se dio cuenta del uso de la leche en las bebidas del café o de lo que contenía la comida del desayuno.
Un chico empezó en Londres un lunes y se fue a una conferencia en Seattle esa misma semana. Me reuní con él en Heathrow con su placa y su ordenador portátil la primera mañana, y embarqué con él en el vuelo. La historia es larga, pero acabó abofeteando a un miembro de la tripulación porque no le dejó sentarse en clase preferente. Llamé a RRHH cuando aterrizamos y le despedí en la recogida de equipajes. Le pagamos el vuelo de vuelta al Reino Unido al día siguiente.
El autor del hilo, u/njaana, explicó a Bored Panda que los empleados del gobierno tienen demasiado poder en comparación con los demás. "Los empleados del gobierno pueden hacer lo que quieran y la mayoría de ellos tratan [mal] a los ciudadanos que pagan impuestos. Nosotros, los habitantes de la India, no tenemos ni idea de nuestros derechos, tememos a la policía que se supone que nos protege, la policía es corrupta aquí, a menudo aceptan sobornos e infringen las leyes, y utilizan su posición para la venganza personal", detalló sobre la dura realidad de la vida cotidiana en la India.
"Es cierto en el caso de la mayoría de los empleados del gobierno, son groseros y no hacen ningún trabajo correctamente. En mi país, sólo la gente con poder y dinero es tratada como ciudadanos y es horrible, así que quería saber cómo era la situación en otros países, por eso hice el post para saber si lo que se mostraba en los programas de televisión era cierto".
En su primera mañana, escribió un correo electrónico a su gerente sobre lo agradecida que estaba de estar en la empresa, cómo esperaba trabajar para nosotros, etc. También escribió un correo electrónico a su amiga sobre cómo había conseguido un trabajo cómodo, y que los estafaría para recibir toda la formación posible durante los dos primeros meses, y que luego se iría. Aparte de la falta de sabiduría general de decir esto en el sistema de correo electrónico de la empresa, cuando se escriben correos electrónicos tan contradictorios, es de vital importancia poner el destinatario correcto en el correo electrónico correcto. Salió por la puerta después de dos horas y media.
Una nueva empleada se presentó a trabajar temprano en su primer día para comer. Trabajábamos en un restaurante Subway, y ella llegó con comida de la competencia y empezó a comer en el vestíbulo mientras llevaba el uniforme. El jefe le pidió amablemente que comiera en la parte de atrás para que los clientes no la vieran. Empezó a gritar y a hacer un berrinche, así que el jefe le dijo que se fuera y no volviera. No sé si se puede decir que la despidieron... no fichó ni una sola vez.
Es bastante obvio que no deberías llegar al trabajo borracho, con resaca o en mal estado. Sin embargo, algunas personas creen que estas reglas obvias no van con ellos, de ahí todas las historias en Reddit sobre nuevos compañeros de trabajo que son despedidos más rápido de lo que tarda la tinta de su contrato en secarse.
Una gran parte del éxito inicial de un nuevo compañero proviene de encontrar un equilibrio entre ser ambicioso y enérgico, así como humilde y con ganas de aprender. Empezar un nuevo trabajo significa aprender cómo funcionan todos los procesos, quiénes son tus compañeros, qué se espera de ti y cuáles son los mayores retos a los que te enfrentarás.
Se contrató a un nuevo hombre como inspector de control de calidad después de muchas averiguaciones. El lugar de trabajo era una fábrica de extrusiones de aluminio: un montón de cosas calientes, afiladas y pesadas que podían aplastarte las manos y rebanarte, por no hablar de todas las piezas móviles. El primer día de trabajo se presentó apestando a cerveza. Dijo: "Estaba celebrando mi nuevo empleo con mis amigos antes del trabajo". Se negó a la prueba de alcoholemia en un hospital cercano. Se completó el papeleo y fue despedido después de 90 minutos por el supervisor y Recursos Humanos.
Era su segunda semana. El tipo llegó al trabajo muy borracho, cogió el hacha de emergencia y destrozó el local con ella. Fue despedido al instante y procesado en el juzgado poco después.
Trabajé en la construcción durante ocho años. Los chicos renunciaban todo el tiempo, pero el más rápido fue un chico llamado Austin. Austin era muy delgado y no dejaba de mirar su teléfono. Nuestro jefe le dijo que llevara una carretilla llena de tierra a una pila y él suspiró antes de acercarse a ella. El chico movió la carretilla unos cuatro metros, la dejó en el suelo y empezó a mirar su teléfono de nuevo. El jefe le preguntó qué estaba haciendo y él dijo que era "demasiado duro" y que estaba llamando a su novia para que lo recogiera. Austin duró un total de cinco minutos.
Por eso es tan importante dejar de lado el ego y absorber todo el conocimiento que puedas. Haz preguntas. Haz muchas preguntas. Comprueba dos veces las cosas si no estás seguro, aunque sientas que te estás repitiendo: siempre es mejor estar seguro que cometer un error después sólo porque no querías "incomodar" a alguien. ¿Y si te equivocas? No pasa nada, siempre que aprendas de ello. La actitud y la voluntad de adaptación son vitales si quieres causar una buena primera impresión. Mientras tanto, una afición a romper las reglas probablemente no lo hará.
The Leadership Lab sugiere evitar comparar tu antiguo lugar de trabajo con el nuevo. Es algo que debería evitar por completo en sus primeros días y semanas en su nuevo trabajo, según ellos.
"Tu trabajo no es criticar lo que ves. No quieres pisar a nadie ni ofender a tus compañeros justo cuando empiezas un nuevo trabajo. Ser positivo y hacer una crítica constructiva después de aprender más sobre tu nueva empresa es una forma mucho mejor de crear un cambio positivo en tu actual lugar de trabajo", explican que debemos optar por aprender en lugar de criticar y por un cambio positivo en lugar de hurgar en todos los diversos defectos que vemos.
Una chica no dejó de enviar mensajes de texto durante la orientación, a pesar de que se le pidió que dejara de hacerlo.
La acompañaron a la salida en una hora.
Trabajé en una oficina en la que la directora tenía un poco de curvas.
Contrataron a un tipo nuevo que también era un hombre regordete. Cada vez que la gerente pasaba, se quedaba mirando visiblemente su trasero y decía "¡MMM!".
Cuando volvía de comer todas sus cosas habían desaparecido.
Trabajaba en una pequeña tienda de comestibles y empezaba un nuevo carnicero. Se presentó y pidió al jefe que le pagara el taxi porque no tenía dinero hasta el día de la paga. Trabajó unas horas y luego se fue a comer y no volvió. Descubrimos el motivo cuando fuimos a cerrar la caja registradora y había un desfase de unos 1.000 dólares. Así que comprobamos las cámaras y le vimos meter el dinero en sus grandes botas de lluvia. Pero, ¿lo mejor? Se fue a jugar al póquer y ahí es exactamente donde la policía lo encontró horas después, con el dinero todavía en su bota.
Tanto si eres extrovertido, introvertido (como la mayoría de nosotros) o ambicioso, debes esforzarte por conocer tu departamento y a los compañeros con los que vas a trabajar a diario. Si os unís como un equipo, vuestro trabajo será mucho más fácil. Acabarás aprendiendo mucho sobre los entresijos del puesto, mientras que las relaciones que fomentes harán que acabes recibiendo apoyo cuando lo necesites.
Así que tómate el tiempo necesario para conocer a tus compañeros de trabajo. Ve a tomar un café con ellos. Acompáñalos a comer o incluso a tomar una copa después del trabajo. Sin embargo, no te sientas obligado a hacer estas cosas, ten en cuenta que son las personas con las que vas a pasar un tercio de tu jornada laboral.
En su primer día de trabajo en una empresa de contabilidad, un tipo recibe una charla de la dirección porque siguió a un grupo de compañeras de trabajo a un restaurante a la hora de comer, se sentó en una mesa cercana y las miró fijamente durante toda la comida.
Le despidieron un par de días después por entrar en el ordenador de una compañera de trabajo y utilizarlo sin permiso. Nunca se supo qué hacía en ese ordenador, pero creo que es bastante seguro decir que era algo para lo que no quería usar su propio ordenador.
Trabajé en un equipo de tala de árboles hace 15 años. Contrataron a un tipo que "había crecido en la granja trabajando duro"... lo despidieron al mediodía del primer día porque literalmente parecía que iba a desmayarse y morir después de unas pocas horas de trabajo "ligero".
Una camarera de cócteles en su primer día se fue con el bote de propinas del bar principal. Nadie se dio cuenta porque estábamos muy ocupados y pensaron que había ido a por hielo o algo así. La arrestaron y nunca nos pagaron.
Todavía me pregunto qué pasó con todo ese dinero.
Por su parte, Forbes señala que los nuevos empleados deben evitar dar consejos no solicitados a sus compañeros de trabajo. También debe evitar anunciar todos los cambios que piensa introducir sin antes conocer el motivo por el que las cosas se hacen de la manera en que se hacen.
Forbes también sugiere evitar presumir ante tus compañeros (a nadie le gusta un fanfarrón) o mandarles como si supieras mucho más que ellos. También debes evitar mostrar tu frustración si tus compañeros de trabajo no pueden cumplir con tus altos estándares. Sé humilde al principio. Has de estar dispuesto a aprender. Primero, adáptate... y luego considera la posibilidad de introducir mejoras.
Trabajé en un restaurante de comida rápida y uno de los chicos que llevaba tiempo allí estaba formando a un chico nuevo. A mitad del turno teníamos un apuro y el chico nuevo intentaba hacer la parrilla él solo mientras el otro chico que lo estaba entrenando se iba de descanso. El encargado empezó a gritar que necesitábamos hamburguesas más rápido, y el nuevo le lanzó un trozo de queso. Supongo que no se dio cuenta de quién estaba gritando, pero no hace falta decir que no lo volví a ver después de eso.
Una enfermera recién contratada en mi planta fue despedida a las dos semanas cuando mi jefe descubrió que su anterior jefe había mentido sobre su fiabilidad como trabajadora para deshacerse de ella. Además, varias enfermeras se negaron a seguir formándola después de un día porque tenía una actitud difícil y arrogante.
