Esta empleada acalla la curiosidad de su jefe sobre su anormal carga de trabajo después de que éste la despidiera en el acto

Una mujer entrega su preaviso de dos semanas pero la rechazan sin motivo aparente

Decide escribir un correo electrónico a su jefe y al de éste, lo que provoca que la despidan

«¡Increíble rechazo de un preaviso de dos semanas!». – este padre acudió recientemente a una de las comunidades de Reddit relacionadas con el trabajo para contar a sus miembros una historia sobre cómo su hija afrontó el inexplicable rechazo de su preaviso. El post consiguió casi 13.000 votos positivos y 504 comentarios sobre la audacia de algunos empleadores.

Nada en este mundo es permanente, especialmente nuestros trabajos.

Puede que tengas suerte y encuentres una oportunidad mejor, así que decides despedirte de tu cubículo; puede que necesites mudarte a otro estado o país; o puede que simplemente estés cansado de los caprichos de tu jefe o de que la empresa se enfrente a un declive y pidan a la gente que renuncie voluntariamente… Sea lo que sea, todos hemos presentado nuestra renuncia al menos una vez, dos veces o incluso tres.

Además, permanecer mucho tiempo en un mismo sitio tiene sus inconvenientes. Piensa en ello: no hay crecimiento, no desarrollas nuevas habilidades si te quedas en un puesto concreto, no amplías tus contactos profesionales, etc.

Sí, hay gente muy afortunada que ha encontrado la oportunidad de su vida, que no sólo paga bien las facturas, sino que también alimenta su pasión y, en general, es lo más perfecto que puede haber… Pero, por desgracia, la mayoría de nosotros no tenemos esa suerte.

Enfrentarse a empresas con creencias cuestionables nunca es divertido; sin embargo, cuando además de las «señales de alarma» básicas, se niegan a despedirte a pesar de haber avisado con la debida antelación, eso no sólo puede entorpecer tus planes, sino también quebrantar tu espíritu.

Es fundamental saber que, en general, un lugar de trabajo no puede negarte la renuncia mientras no tengas un contrato vinculante o una obligación que cumplir, como la finalización de un proyecto, por ejemplo. Y a juzgar por esta historia en particular, como el empleador no dio a su ahora ex subordinada una razón clara de por qué no aceptaba su renuncia, podemos suponer sin temor a equivocarnos que la hija del autor no estaba en absoluto equivocada. Pero recapitulemos.

A la salida, el jefe pregunta a la mujer por su carga de trabajo pendiente… sin embargo, ella le hace callar

El autor del post acudió a un subreddit dedicado exclusivamente a temas relacionados con el trabajo, y se dijo que su hija llevaba tiempo planeando presentar su renuncia. Antes del día D, revisó el manual del empleado para averiguar todos los detalles relacionados con el pago del tiempo libre, y aunque todo parecía prometedor -sorpresa, sorpresa- su jefe se negó a aceptar su preaviso de dos semanas sin dar ninguna razón real.

Naturalmente, el resultado no fue el esperado, así que la mujer decidió escribir un correo electrónico dirigido tanto al jefe como a su superior; especificó qué día sería el último y, poco después, se le acercó alguien de Recursos Humanos para pedirle que recogiera su escritorio y se marchara inmediatamente.

Por suerte, la empleada ya lo había previsto, así que recogió todas sus pertenencias y se dispuso a poner fin a esta desafortunada despedida. Pero un post en Reddit no está completo sin un poco de drama, y resulta que, a la salida, su jefe tuvo la osadía de preguntarle por su carga de trabajo pendiente – sin embargo, no hay necesidad de preocuparse, ya que fue rápidamente acallado con un comentario sarcástico que puso de relieve las consecuencias de sus propias acciones.

Según el autor, su hija seguiría cobrando esas dos semanas, así que ¿de qué iba exactamente esta payasada?

Los miembros de la comunidad en línea compartieron sus pensamientos y opiniones sobre este asunto