20 Capturas de pantalla indignantes para burlarse de quienes dicen que «ya nadie quiere trabajar»
Muchos de nosotros somos conscientes de las dificultades que supone encontrar un nuevo empleo. No paras de mejorar tu currículum, de escribir cartas de presentación y de asistir a innumerables entrevistas. Bueno, todos estos esfuerzos parecen merecer la pena si consigues el trabajo de tus sueños. Sin embargo, a veces acabas con una oferta tan terrible que te hace cuestionar el respeto que una empresa tiene por su plantilla.
Hoy hemos elaborado una lista que destaca algunos puestos de trabajo ridículos que existen. Desde salarios que no dan para vivir hasta políticas de no hablar del dinero entre empleados, estas publicaciones pueden cabrearte un poco bastante. Así que siéntate y descubre algunas ofertas de trabajo a las que definitivamente no quieres postularte.
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Exacto. Ahora se lleva mucho eso de: los jóvenes ya no quieren trabajar. No, perdona, la gente quiere trabajar y vivir, y si pra ello tienes que ser menos rico, pues así es la vida.
Millones de personas en EE.UU. abandonaron la fuerza laboral durante y después de la pandemia de Covid-19 debido al agotamiento laboral y comenzaron a reconsiderar lo que realmente querían de sus trabajos. Esto los hizo buscar un mejor equilibrio entre sus carreras y vidas personales, un buen salario y carreras más satisfactorias.
En medio de “la Gran Renuncia”, la frase “Ya nadie quiere trabajar” se convirtió en una expresión común entre los dueños de negocios y los profesionales de RR.HH. que tenían dificultades para contratar personal nuevo.
Si el salario es tan competitivo, ¿por qué no me dices cuánto es?
-De parte de todos aquellos que buscan trabajo
De verdad que en pocas entrevistas me han dicho el sueldo, preguntas y cuando no ponen mala cara, se quedan pescando en plan: no sé, tendría que preguntarlo. Pues pregúntalo, o piensas que busco trabajo para ver tu cara bonita??
No sé por qué alguien querría pagar por aparcar su coche ahí pudiendo ir en taxi, que seguro que sale más barato.
Durante ese tiempo, las personas buscaban opciones de trabajo flexibles porque querían pasar más tiempo con sus familias. Muchas personas también se tomaron un tiempo libre para adquirir nuevas habilidades para poder mejorar sus perspectivas profesionales.
Mi jefe rechazó mis vacaciones (después de haberle avisado con 4 meses de antelación) a Hawái para proponerle matrimonio a mi novia porque me necesitaban urgentemente en la oficina... Obviamente, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal no significaba nada para ellos. En fin... esta es mi vista ahora mismo. (Ella dijo que sí)
Así se recompensa el esfuerzo. Moraleja: haced lo justo para que os paguen.
Los aumentos salariales varían entre las oficinas dependiendo de muchos aspectos, como la tasa de inflación, la ubicación geográfica, el tipo de industria y el desempeño laboral individual. Pero hay momentos en que los trabajadores se sienten insatisfechos con sus cheques de pago.
Algunas personas trabajan en empresas que odian simplemente porque necesitan dinero. Sin embargo, si no estas satisfecho con tu trabajo, es probable que renuncie o busque mejores oportunidades.
La recompensa por el trabajo bien hecho es la oportunidad de hacer más.
Es una verdad como un templo. El que trabaja bien, trabaja más.
Este año recibí un aumento de 0,25 dólares, lo que no se corresponde en absoluto con la inflación. Y luego, cuando entro al trabajo, veo el juguete nuevo del propietario.
Una cultura laboral tóxica puede hacer que los empleados se vayan. Puedes sufrir agotamiento si sientes que estás trabajando mucho y no recibes un pago justo por las horas extras. En algunos casos, los superiores pueden ser groseros con sus subordinados, faltándoles el respeto a ellos y a sus contribuciones.
Cuando un empleado se siente devaluado por su empleador, pierde la motivación para permanecer en el trabajo.
Soy un comerciante calificado que supuestamente recibiría un bono de $3000 al final del año por generarle a la empresa $150,000 en ganancias, según mi contrato. Lo dupliqué, lo que supuestamente aumenta mi bono. Esto es lo que recibí. Estoy 100% descontento con esta industria
Lo que decía más arriba del.esfuerzo. Y encima, se ríen de tí
Si os pillamos hablando o discutiendo sobre vuestra "paga" con cualquier otra persona aquí, seréis suspendidos automáticamente durante una semana.
Te castigan por ser un ser vivo con necesidades básicas, que horror
Durante la búsqueda de empleo, si las personas se encuentran con paquetes de compensación bajos, es posible que ni siquiera soliciten el puesto. ¿Te imaginas trabajar en un lugar que te obliga a trabajar incluso cuando estás muy enfermo? Es desagradable cuando las empresas no se preocupan por el bienestar de un empleado.
Es tan asqueroso que la gente aplauda esta mierda. No deberíamos tener que hacer esto. No deberíamos tener que hacerlo porque estemos en quiebra o porque tienen poco personal, esto no está bien. Estoy tan harta de que la sociedad se trague el exceso de trabajo... en lugar de pagar lo que se debería pagar a la gente y priorizar la salud mental y la familia, se aplaude este tipo de cosas o como cuando era madre soltera y trabajaba en 3 trabajos de tiempo completo para mantenerme a flote, viendo literalmente a mis hijos 15 minutos a la vez entre siestas y descansos. No, GRACIAS.
Una empresa de la competencia nos ofrece un 20 por ciento más por trabajar para ellos. Respuesta de la dirección:
Ahora le dices al ofertante que tú jefe te aumenta un 30% Si te quedas....
Esto paso en mi trabajo a una amiga... su bebe murió a las semanas de nacer, era su primer bebé. La gerente de tienda la llamo luego de su perdida para decirle que como el bebé falleció ya no tiene el permiso por maternidad... Lo peor de caso? la gerente que la llamo perdió a su hijo también siendo un bebé (primogénito también) hace unos 9 años, así que conoce perfectamente el dolor de esa perdida y no le importo. Bueno... mi amiga pidió un permiso por estrés post traumático y se encuentra actualmente trata de rehacer su vida, mientras le siguen pagando en el trabajo como si estuviera de baja por maternidad aún.
La forma en que las empresas tratan a sus trabajadores, ya sea brindando más beneficios, opciones de trabajo remoto o creando entornos laborales más solidarios, requiere una reconsideración.
Y estas publicaciones son ejemplos de lo que una empresa definitivamente debería evitar hacer. ¿Alguna vez recibiste una oferta de trabajo ridícula? ¡Compártela con tus amigos y colegas para que no olviden que merecen un buen salario!
¡ATENCIÓN! No recibimos nuestras propinas. Nuestro jefe se queda todas las propinas. Si quieres más información, habla con la cajera.
Puedes seguir leyendo esta otra publicación con la explicación detallada sobre por qué los empleadores deberían dejar de quejarse.
Que se está desviando la atención a los salarios bajos..(que lo son)..y nos estamos olvidando de las horas extras obligatorias que no se pagan..inseguridad en los puestos de trabajo..hay una cadena de supermercados que las empleadas además de ir rotando entre secciones..tienen que hacer de vigilantes de seguridad porque no les ponen uno para impedir los hurtos..
Que se está desviando la atención a los salarios bajos..(que lo son)..y nos estamos olvidando de las horas extras obligatorias que no se pagan..inseguridad en los puestos de trabajo..hay una cadena de supermercados que las empleadas además de ir rotando entre secciones..tienen que hacer de vigilantes de seguridad porque no les ponen uno para impedir los hurtos..
