20 Mujeres que denunciaron cosas sexistas que aún se aceptan descaradamente (nuevas fotos)
Laura Bates, fundadora del Proyecto Sexismo Cotidiano, afirma que parece cada vez más difícil hablar de sexismo, igualdad y derechos de la mujer en una sociedad que percibe haber alcanzado la igualdad de género. "En esta época 'liberal' y 'moderna', quejarse del sexismo cotidiano o sugerir que una no está contenta con la forma en que se retrata y percibe a las mujeres hace que se le tilde de 'estirada', 'mojigata', 'feminista militante' o 'quemadora de sujetadores'", explicó.
Pero, al igual que Bates, hay muchas mujeres que demuestran que esta idea es errónea. Y puedes encontrar a muchas de ellas en el subreddit r/TrollXChromosomes. Es una comunidad online que invita a "venir por los cómics sobre la regla" y a "quedarse por la conciencia cultural", y muchas, de hecho, lo hacen: el subreddit tiene más de 817K miembros. El contenido que comparten y producen aborda importantes cuestiones de género en todo tipo de ámbitos, como el deporte, la sanidad o el trabajo.
Sigue desplazándote y echa un vistazo a algunas de sus últimas publicaciones. Si quieres ver los primeros, consulta en Bored Panda's el primer artículo sobre r/TrollXChromosomes.
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Creo que todos sabemos por qué
El final
La pandemia tampoco lo está haciendo más fácil. Según ONU Mujeres, defensora mundial de la igualdad de género, hay 6 problemas urgentes a los que se enfrentan las mujeres durante la COVID-19.
1. La violencia contra las mujeres y las niñas. "Antes de la pandemia, las estimaciones decían que una de cada tres mujeres experimentaría violencia en su vida", dijo la organización en un comunicado. "A medida que aumentan las tensiones económicas y sociales, y se restringe el movimiento por medio de la orientación a la permanencia en el hogar, es probable que aumenten los casos de violencia. En casa, las supervivientes de la violencia doméstica pueden verse atrapadas con su maltratador, con un acceso limitado a los servicios de apoyo, la asistencia sanitaria y los sistemas de justicia. Y en público, las mujeres corren un mayor riesgo de sufrir violencia al desplazarse por espacios públicos y transportes desiertos".
“Los hombres son un dolor de cabeza” a veces, hermana
Recordatorio amistoso
Dobles estándares
2. La brecha salarial de género. "En todo el mundo, las mujeres están en la primera línea de la respuesta al COVID-19, ya que constituyen la mayoría de los trabajadores de la salud y la asistencia social, especialmente como enfermeras, comadronas y trabajadores de la salud de la comunidad, y representan la mayor parte del personal de servicio en los centros de salud como limpiadoras, lavanderas y proveedoras de alimentos. Sin embargo, existe una brecha salarial media de género de alrededor del 28% en el personal sanitario", escribió ONU Mujeres.
"Una vez que se tiene en cuenta la ocupación y las horas de trabajo, la brecha salarial de género es del 11 por ciento. Aunque el sector de la salud se comporta bien en lo que respecta a la participación de las mujeres, todavía alberga discriminación contra las mujeres en cuanto a los ingresos, y el empleo a tiempo completo y las funciones de liderazgo de las mujeres están rezagados".
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3. Brecha digital de género. ONU Mujeres señaló que los estudios online se han convertido en la nueva normalidad, pero no todas pueden continuar su educación porque el acceso a Internet sigue siendo un privilegio. "Muchas personas en todo el mundo, incluidas las niñas de hogares pobres, no pueden participar en el aprendizaje a distancia, ya que carecen de las herramientas, habilidades y tecnologías necesarias".
"Ya era una desventaja nefasta que las niñas, las mujeres y los grupos marginados sean quienes menos acceso tienen a la tecnología, y como la pandemia del COVID-19 ha trasladado tantos aspectos de la vida cotidiana a la red, la falta de conectividad se ha vuelto aún más alarmante, exacerbando las desigualdades de género existentes".
¿Dónde está la mentira?
Toda mujer que conoces
Necesitamos más de esto
Muy cerca de entenderlo
4. Trabajo informal e inestabilidad. La pandemia ha afectado profundamente a los medios de vida e ingresos de las mujeres. "Las mujeres suelen ganar menos y tener trabajos menos seguros que los hombres. Con la paralización de la actividad económica durante la pandemia, las mujeres que trabajan en el sector informal han visto disminuir drásticamente su capacidad de ganarse la vida. Además de la pérdida de ingresos y de trabajo remunerado, muchas mujeres tienen que hacer frente a un aumento del trabajo doméstico y de cuidados no remunerados".
Pero, según ONU Mujeres, esto puede cambiar. "Depende de todos nosotros compartir la carga añadida del trabajo doméstico y de cuidados no remunerados en el hogar y alzar la voz para dar una respuesta con perspectiva de género al choque económico de la COVID-19, incluyendo el apoyo a las mujeres en el sector informal".
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5. La pobreza y el estigma de la menstruación. "Incluso antes de la pandemia, las mujeres y las niñas se han enfrentado a la discriminación cuando menstrúan. En algunas partes del mundo se las considera sucias, intocables o una vergüenza. Ya sea por la falta de dinero para comprar compresas, tampones u otros productos, por el acceso a los aseos o por las leyes y prácticas discriminatorias, las mujeres y las niñas, especialmente las más pobres del mundo, se ven profundamente afectadas por sus periodos", continuó ONU Mujeres.
La organización afirmó que es especialmente difícil para las mujeres y las niñas gestionar sus periodos con seguridad y dignidad durante una crisis.
"El suministro de agua potable, el saneamiento y las condiciones higiénicas son esenciales para proteger la salud humana. Sin embargo, se estima que hoy en día 500 millones de mujeres y niñas en todo el mundo carecen de instalaciones adecuadas para la gestión de la higiene menstrual. Esto expone a las mujeres y a sus familias a un mayor riesgo de infección. La menstruación no se detiene por la pandemia de COVID-19, y tampoco deberían hacerlo nuestros esfuerzos para romper los dañinos tabúes sobre la menstruación y acabar con la pobreza del periodo".
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6. Subrepresentación como líderes en salud. "Las mujeres constituyen el 70% del personal sanitario y social, y es más probable que sean trabajadoras sanitarias de primera línea, especialmente como enfermeras, comadronas y trabajadoras sanitarias comunitarias. Esta exposición aumenta el riesgo de infección de las mujeres (de hecho, las infecciones entre las trabajadoras sanitarias son hasta tres veces mayores que entre sus homólogos masculinos). Sin embargo, las mujeres permanecen en un segundo plano en la toma de decisiones, subrepresentadas en el liderazgo del sector sanitario y ausentes del centro de la respuesta al COVID-19".
Puede que haya un número récord de mujeres en el 117º Congreso, pero la sociedad aún tiene que recorrer un largo camino y empezar a tratarlas como se merecen.