Aunque es fácil pensar que los prejuicios de género contra las niñas y las mujeres sólo existen en las aulas y los lugares de trabajo ("Al fin y al cabo, ¡estamos en el siglo XXI!"), en realidad no se necesitan instituciones para encontrar ejemplos de la discriminación que sufren. Está mucho más extendida.
Recientemente, la escritora, política y madre Krista Pacion, de Arizona (EE.UU.), tuiteó una experiencia que tuvo con un técnico que empezó a ignorarla en cuanto su marido entró en la habitación, y esto inspiró a otras mujeres a compartir todas las situaciones similares en las que ellas mismas han tenido el disgusto de encontrarse.
El debate en torno al tuit de Pacion acabó convirtiéndose en un hilo que sirve de recordatorio perfecto para ser el cambio que quieres ver. Todos podemos hacerlo mejor, gente.
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Es interesante saber que existe una forma de calcular cómo tratan las sociedades a los hombres y a las mujeres. Desde 2006, el Índice Global de la Brecha de Género mide el alcance de las brechas de género en cuatro dimensiones clave: participación y oportunidades económicas, logros educativos, salud y supervivencia, y empoderamiento político. Al hacer un seguimiento del progreso hacia el cierre de estas brechas a lo largo del tiempo, informa de puntos de referencia y proporciona clasificaciones de países que permiten comparaciones efectivas entre pares regionales y dentro de ellos. Según sus datos de 2020, todavía hay una brecha de género del 31,4% que queda por cerrar a nivel mundial.
Entre las cuatro características, la mayor disparidad de género se encuentra, por término medio, en el empoderamiento político. A pesar de ser la dimensión que más ha mejorado ese año, la brecha en este subíndice sólo se ha cerrado en un 25%, lo que significa que todavía no hay suficientes mujeres ocupando escaños en el gobierno en todo el mundo.
Sin embargo, es importante señalar que el subíndice de empoderamiento político no mide los derechos legales de las mujeres y las niñas en comparación con los de los hombres, lo que desempeña un papel importante a la hora de determinar hasta qué punto una sociedad es igualitaria.
"Aunque se han hecho progresos en la promoción de los derechos de las mujeres, han sido lentos e incoherentes, y muchas leyes discriminatorias por razón de sexo siguen arraigadas", declaró a Global Citizen Romina Canessa, abogada de derechos humanos de Equality Now. "Cuando los gobiernos niegan a las mujeres y a las niñas los mismos derechos que a los hombres y a los niños, esto legitima la discriminación y los abusos, y significa que no tienen ningún recurso formal si se violan sus derechos".
La brecha de género en la economía y el mercado laboral se ha cerrado en un 58%. Esto se debe a que, de media, sólo el 55% de las mujeres participan en la fuerza laboral mundial, y su presencia en los puestos de mayor rendimiento es aún menor.
Además, esta disparidad se ve agravada por la brecha salarial global, que afecta a las mujeres de todos los sectores y ámbitos, y que se ha mantenido relativamente estancada durante los últimos cinco años aproximadamente. Estos componentes ponen de manifiesto los retos a los que se enfrentan las mujeres para salir de la pobreza y ser financiera y económicamente independientes.
Al menos 35 de los 153 países encuestados han cerrado la brecha de género en la educación en un 96,1%. Sin embargo, esta cifra varía según los niveles educativos.
En todo el mundo, las niñas tienen menos probabilidades de recibir una educación debido a la discriminación por razón de género, el matrimonio infantil y la carga de cumplir con las tareas domésticas, todo lo cual impide que las niñas y adolescentes asistan a la escuela.
Aunque hay más niñas y mujeres jóvenes que asisten a la escuela primaria y secundaria, menos de la mitad llegan a la universidad.
