A menudo nos dirigimos a las generaciones mayores para que nos orienten; al fin y al cabo, la vejez trae consigo la sabiduría. Sin embargo, a veces podemos recibir de ellos algún consejo no solicitado que no es en absoluto útil. De hecho, no es más que una queja quejumbrosa sobre los jóvenes y sus nuevas costumbres.
Tal vez se deba a que se sienten fuera de contacto con el aquí y el ahora, y tratan desesperadamente de aferrarse a las viejas costumbres mientras se deslizan lentamente hacia el pasado. Sea lo que sea, a las generaciones mayores les encanta reprender a las más jóvenes, así que un hilo de Ask Reddit hizo que la gente compartiera las quejas y los "problemas" más estúpidos que han oído sobre los millennials.
Bored Panda ha recopilado las más sorprendentes e idiotas que han hecho que la gente diga "no puedes estar hablando en serio". ¿Comprar tostadas de aguacate es realmente la razón por la que no podemos permitirnos una casa en la peor economía desde la Gran Depresión? No lo creo.
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Que somos terriblemente irrespetuosos y paranoicos por no obligar a nuestros hijos a abrazar/besar a sus familiares cuando dicen que no quieren hacerlo. No me voy a sentir culpable por respetar la autonomía corporal de mis hijos. Ya lo superarán. O no lo harás. De cualquier manera no me importa.
Parece que cada generación parece odiar a las que les suceden, y siempre es porque no han tenido la misma experiencia que ellas. Siempre se habla de "en mis tiempos" o "cuando yo tenía tu edad", como si su época fuera muy superior en todos los aspectos.
Pero es imposible tener las mismas experiencias. Cada generación es diferente, y cada una tiene su propia historia, experiencias y problemas que la han definido. No hay dos iguales.
Que no compramos cubertería de plata porque nos da pereza pulirla, no queremos comprar las estúpidas chucherías que compraron ellos/sus padres, etc. Trabajo en el sector de las antigüedades, así que oigo eso a menudo. Siempre citan esa estadística de que queremos gastar nuestro dinero en experiencias y no en cosas, y no veo por qué es algo malo.
Para los baby boomers, fue crecer en una época de grandes cambios culturales después de la Segunda Guerra Mundial: pensemos en la llegada a la luna en 1969, ese primer pequeño paso para el hombre y un gran salto para la humanidad. O el legendario festival de Woodstock del mismo año, donde la música alucinante de Jimi Hendrix se unió a las sustancias psicodélicas para alterar la mente de los jóvenes de otra manera.
Y aunque fueron tiempos revolucionarios, también hubo momentos difíciles de comprender hoy en día. El movimiento por los derechos civiles de los años 50 y 60 luchó para que las personas de color pudieran tener los mismos derechos que los blancos en Estados Unidos. No fue hasta 1960 cuando la primera niña afroamericana fue a la escuela con sus compañeros blancos, ante la indignación de muchos en la zona.
Lo que siempre me ha parecido raro es que estemos "matando a la industria del diamante". Y por qué esto es tan malo.
¿Se supone que debemos sentirnos mal por no apoyar a uno de los monopolios más sangrientos de la historia del planeta, que vende, literalmente, piedras brillantes?
Un cliente mayor de mi restaurante me dijo que los millenials estaban arruinando el servicio al cliente, porque somos tan relajados que no nos quejamos lo suficiente y muy pronto "el cliente siempre tiene razón" ya no significará nada. Entonces, ¿Lo que estás diciendo es que los copos de nieve de los baby boomers están desapareciendo y siendo reemplazados por clientes fríos? No veo el problema aquí, Linda.
Otra diferencia entre los valores de los baby boomers y los millennials es su actitud hacia el trabajo. La generación del baby boom es conocida por permanecer en el mismo trabajo, a veces durante décadas, en comparación con los millennials.
Una encuesta realizada en 2016 por Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research preguntó a la generación de los baby boomers sobre la cantidad de tiempo que habían pasado en sus puestos actuales y los factores para ello. Aproximadamente el 41% había permanecido en su empresa durante más de dos décadas y esto incluía un 18% que incluso había permanecido durante más de tres décadas. Las razones más importantes eran la lealtad a la empresa debido a los beneficios y prestaciones que ofrecían.
Te llaman irrespetuoso cuando no dejas que te falten al respeto
Hablaba con mi jefe sobre el concurso HQ y el premio de 50.000 dólares que daban, y me decía que se iría de vacaciones a lo grande y se compraría un coche grande y brillante si ganaba. Le dije que pagaría mis préstamos escolares y del coche y abriría una cuenta de ahorros. Se rió y procedió a burlarse de los estúpidos millennials por no saber manejar el dinero...
Lo que nunca entenderé es cuando dicen que "los millennials mataron la retención de empleo y no pueden quedarse en una empresa por más de 3 años." ¿Por qué te quedarías en una empresa si tienen una mala cultura, beneficios horribles y un salario bajo? Siento que las generaciones mayores se conformaron porque se acomodaron.
Conversación literal que tuve con un amigo una vez.
No entiendo, si la escuela es tan cara ¿Por qué no consigues un trabajo que te ayude a pagarla? ¡Todo el mundo está contratando!
Sí, Carol. Están contratando con el salario mínimo 20 horas a la semana. Eso no cubre el alquiler, y mucho menos una educación.
Que estamos "matando" a la industria de las cadenas de restaurantes. Mi novio y yo no comemos mucho fuera, así que, si vamos a gastar el dinero para sentarnos en algún sitio a comer, queremos ir a un lugar que tenga comida buena y original. Además, ¿no es culpa de la industria por no mantenerse al día con su nuevo mercado?
La tostada de aguacate es la razón por la que no estamos comprando casas.
¿Tal vez sea porque los préstamos para estudiantes ya son tan caros como una hipoteca?
No soy millennial, pero que Toys R Us / Bain Capital culpe de su quiebra a que los millennials no tienen hijos es absurdo.
Creo que el peor fue un post en el que una señora mayor decía que éramos muy maleducados al decir "No hay problema" cuando alguien da las gracias. En lugar de decir "De nada".
Soy un estudiante de odontología. Un paciente de la generación del baby boom dijo que los médicos de mi generación dependían demasiado de la tecnología. Esto fue en respuesta a mi búsqueda de su medicación en mi iPad.
"Los millennials creen que el mundo les debe algo y siempre esperan una limosna". Trabajo en medios sociales para una empresa de alimentación. Las únicas personas que nos envían mensajes y correos electrónicos pidiendo muestras y productos gratuitos son los mayores de 40 años.
Personalmente, me encantan las quejas sobre que los millennials son demasiado incompetentes para conseguir un trabajo, sobre todo cuando vienen de una persona que se ha aferrado obstinadamente a un puesto de trabajo mucho más allá de la edad de jubilación con un conjunto de habilidades irrelevantes y anticuadas que no conseguirían ser contratadas si estuvieran buscando ahora. ¿Cuánto tiempo voy a tener que lidiar con superiores que no saben manejar Microsoft Office?
Ellos pueden hablar de sus luchas, pero a nosotros no se nos permite hablar de las nuestras
El problema con su generación es... " Ustedes ya no saben cómo meterse en problemas. Cuando yo tenía vuestra edad, alguien nos compraba cerveza y nos escapábamos al bosque o al lago para pasarlo bien. Siempre pillaban a alguien, por supuesto. Entonces te castigaban y no tenías televisión durante una semana. Los niños ya no hacen eso".
Umm vale, pero yo tengo 30 años.
Los millennials son demasiado sensibles y están sobreexpuestos a películas, programas y videojuegos lascivos y/o violentos.
Estaba caminando por el pasillo en el trabajo y escuché "La cosa con los Millenials es que van y vienen cuando quieren. ¿Cómo vamos a programar una reunión si se niegan a tener un horario fijo?". Como Millenial, sigo trabajando de 8 a 5 como todos los demás en la oficina. Fue extrañamente específico, pero generalmente incorrecto. ¿Quizá se refería a un becario que todavía está en la escuela?
Bueno... hay gente prezosa, no solo los millenials. Ademas todo se trata de disciplina.
