12 Jefes pidiendo ridiculeces que se merecen todas las burlas de internet

Depósito Los soles Hace 4 meses

y luego se despertó para ir al trabajo nuevamente, todo fue un sueño

0puntos

#2

Trabajo para USPS. A la empresa le gusta enviar mensajes casi todos los días a los transportistas. Este fue el mensaje de hoy

De: Comunicaciones de Empresa:
CUANDO HAGA CALOR, POR FAVOR, INTENTAD NO CAER ENFERMOS NI DESHIDRATAROS HASTA DESPUÉS DE FINALIZAR VUESTRA RUTA

pyromat1k Reportar

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4puntos

MinstrelChild Hace 1 año

El país de las libertades... El sueño americano y esas cosas.

2puntos

#3

El jefe que pidió a un empleado que pospusiera el cumpleaños de su hermano

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3puntos

Juan Belmonte Hace 1 año

Conozco ese tipo de jefe, es como el ultimo que tuve. Trabajando en turno de noche queria que empezase antes cuando tenia que cenar para celebrar el cumple de mi hijo que ademas no iva a ver en varios dias

5puntos

MinionsAndWineMum Reportar

Las empresas gastan cientos de millones de dólares en retener a sus empleados, pero las acciones de un mal directivo anulan los efectos positivos de los programas de beneficios.

Los empleados infelices y poco saludables afectan a:

El absentismo.
El rendimiento.
La valoración de los clientes.
La calidad.
Los Beneficios.

#4

El peor lugar donde he trabajado (cobrando el salario mínimo, por supuesto)

NUEVA REGLA DE LA OFICINA
Por cada minuto que llegues tarde, deberás trabajar 10 minutos después de la 6pm.
Por ejemplo, si llegas a las 10:02, tendrás que trabajar un tiempo extra de 20 minutos hasta las 6:20 pm.

Gracias

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3puntos

Nora Rodriguez c. Hace 1 año

¿Este jefe como que tiene un trastornito?

4puntos

#5

¡¿En serio?!

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3puntos

MinstrelChild Hace 1 año

A mi marido lo hicieron trabajar. Le dijeron "ponte una ffp2" y a correr. Luego nos extrañaba que muriera gente...

2puntos

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Según el equipo del Young Entrepreneur Council (YEC), una organización formada por los empresarios con más éxito del mundo de 45 años o menos, las mayores señales de alarma que hay que tener en cuenta en un directivo son:

Microgestión.
Un enfoque único de la gestión.
No predica con el ejemplo.
Falta de empatía.
Se centra en culpar, en lugar de buscar soluciones y apoyo.
Utiliza a su equipo como peones para su propio éxito.
Falta de concentración.
Se atribuye el mérito del trabajo de los demás.
No respeta a los empleados.
Poca o ninguna conciencia de sí mismo.
Sentido del derecho más que del deber.
Espera que todos los empleados sean como él.

#6

A mi amiga M, que es artista, su jefe le pidió que pintara tres paredes como obras de arte y la llamó descarada cuando quiso dinero por ello

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2puntos

MinstrelChild Hace 1 año

Yo le hubiera dicho "Buena suerte. Busca un artista que te lo haga por la mierda de sueldo que me pagas por mi trabajo habitual".

1punto

#7

Un directivo pide voluntarios tras la marcha de la mitad de sus empleados por su bajo salario

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2puntos

Asuncion Guerra Hace 1 año

Por un sangüich lo que haga falta, señor!

4puntos

#8

¡Gran trabajo de bajo salario con un jefe amable!

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2puntos

Daniela Cabrera Becker Hace 1 año

Le van a llover las solicitudes con ese anuncio!!!

3puntos