20 Formas salvajes e icónicas de renunciar al trabajo, compartidas en este hilo viral de Twitter
Dejar el trabajo puede ser tan aterrador como emocionante. Incluso el esfuerzo mental que supone decidir si seguir adelante o no puede ser más desalentador que el propio acto. Pero cuando uno se encuentra en un lugar de trabajo que odia por completo, ¿qué mejor manera de empezar un nuevo capítulo de su vida que presentar el preaviso de dos semanas a su empleador?
Lo normal es que los empleados anuncien tranquilamente su marcha, se marchen y vivan grandes aventuras. Pero algunos trabajadores aprovechan la oportunidad para provocar un poco de drama y animar las cosas en el lugar de trabajo. Ya sea porque la gente se siente presionada hasta el punto de ruptura o porque se da cuenta de que no le pagan lo suficiente como para tolerar a jefes horribles y sus payasadas, el mundo corporativo está lleno de historias jugosas en las que la gente le da un toque teatral al decir: "Me largo".
Recientemente, una usuaria de Twitter que se hace llamar @metroadlib se hizo viral tras compartir cómo una mujer de su oficina renunció de la manera más icónica. Tras pasar un mes de vacaciones en Europa, presentó su dimisión nada más volver. "Sin previo aviso. Simplemente, se ha ido", escribió la mujer. "Su triunfo es ahora parte de la historia de la oficina".
El hilo se convirtió inmediatamente en un éxito, con cientos de personas que comentaron historias similares. A continuación puedes ver algunos de los tuits más divertidos, votar tus favoritos y compartir tus propias historias con nosotros en los comentarios. Y si te interesan aún más historias de cómo los trabajadores renuncian, echa un vistazo a nuestro anterior post aquí.
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A estas alturas, probablemente ya conoces la Gran Renuncia. Desde el comienzo de la pandemia, las empresas han sido testigos de cómo sus empleados estrella han desplegado sus alas y se han marchado en masa en busca de mejores oportunidades, pagos y beneficios en otros lugares. De hecho, un número récord de personas ha continuado renunciando y siendo contratadas en nuevos puestos desde el comienzo de este año, con más de 3,9 millones de empleados diciendo "¡adiós!" sólo en junio. Y, según los estudios, esta tendencia no va a desaparecer pronto.
Un informe reciente de McKinsey and Company, una consultora de gestión global, encuestó a más de 13.000 personas de todo el mundo, incluidos más de 6.000 estadounidenses. Los resultados revelaron que alrededor del 40% de los trabajadores se plantean dejar su actual empleo en los próximos 3 a 6 meses. "No se trata de una tendencia pasajera ni de un cambio relacionado con la pandemia en el mercado laboral", dijo una de las autoras del informe, Bonnie Dowling, a CNBC Make It.
"Se ha producido un cambio fundamental en la mentalidad de los trabajadores y en su deseo a priorizar otras cosas en su vida más allá del trabajo que tengan... Nunca vamos a volver a cómo eran las cosas en 2019".
