«¿Qué vas a hacer? ¿Despedirme?»: 20 personas comparten sus historias de renuncia más absurdas
Según un estudio reciente de Flexjobs, aproximadamente el 30% de los empleados están atrapados en trabajos que no les gustan y quieren dejarlos. La encuesta dio las siguientes razones principales de por qué se sienten así: cultura tóxica de la empresa (62%), salario bajo (59%), mala gestión (56%), falta de límites saludables entre la vida laboral y la personal (49%) y no permitir el trabajo a distancia (43%).
Pero decir adiós a un lugar de trabajo tóxico es el primer paso para sanar y crear un futuro mejor. Así que echemos un vistazo a los que dieron el salto para iniciar su recuperación.
Créditos de la imagen: Dogmom200
Hace unas semanas, la usuaria de Reddit Dogmom200 envió una historia a la comunidad "Anti Work" de la plataforma, riéndose de su (ex) jefe, quien, tras recibir la renuncia de la trabajadora, dijo que aún tendría que aprobarla. Con el paso del tiempo, la gente empezó a compartir experiencias personales similares en los comentarios, así que hemos reunido las más memorables y creemos que es una buena lectura.
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En mi último trabajo era director de operaciones, pero prácticamente solo era el asistente del dueño del negocio.
Le llamé para comunicarle que tenía una gran oferta de trabajo y que me iba a ir, y me dijo: "Entiendo que es una gran oferta, pero ¿qué pasa si no acepto tu renuncia?". Pensó absolutamente que no podría irme. Tuvimos una breve conversación sobre la esclavitud.
JA. Clásico. Una vez di el preaviso y el jefe quiso que me lo replanteara. Le dije: "No me lo estoy planteando, me voy. En caso de que esté confundido"
Clásico. De alguna manera llegamos a ser amigos después de eso. Todavía lo somos.
Tenía un trabajo con un horario híbrido, 3 días en la oficina y 2 en casa. Los días en casa eran martes y miércoles porque no querían que "tuviera un fin de semana largo". Literalmente no tiene sentido, pero claro.
Bueno, el lugar ya era tóxico como un carajo. El jefe me estaba denunciando por cualquier cosa. El dueño me exigía que mantuviera las luces encendidas en mi oficina incluso después de que me quejara de fatiga ocular. Su excusa era que "no podía saber si yo estaba allí". Cuando presenté la solicitud de licencia FMLA, RRHH le contó a mi jefe y al dueño todos los detalles, y lo convirtieron en un arma. Ya saben, todas las cosas divertidas.
Finalmente, la empresa matriz que nos compró no ve ninguna utilidad para el ahora ex dueño y mi jefe y les dice cuándo será su último día. Mi nuevo gerente se incorpora y era a finales de diciembre. Yo quería viajar a casa para ver a la familia, pero me faltaban unas horas de derecho a vacaciones para pedir las dos semanas completas que quería. Ahora bien, la empresa nos daba varios días libres por las vacaciones, así que esas 2 últimas semanas de diciembre solo equivalían a algo así como 6 o 7 días de trabajo. Yo trabajo desde casa 2 días a la semana, así que en realidad solo fueron necesarios 3 días de trabajo en la oficina. Tenía suficiente tiempo libre para cubrir un día, así que pregunté si podían solo darme un poco de margen y dejarme trabajar a distancia, desde mi ciudad, durante los 6 días.
Por supuesto que no. "Sienta un precedente". Te NECESITAMOS en la oficina esos 2 días. Y así sucesivamente.
Así que renuncié con 8 horas de antelación. Mi gerente me llama y me pregunta por qué y le dije: "si no pueden darme 2 días, ¿por qué debería darles dos semanas?".
Una vez dejé un trabajo (uno de alto nivel) y todos los socios me llamaron para amenazarme con que había firmado un acuerdo de confidencialidad (no lo había hecho) y que tenía una cláusula de no competencia (no), así que tenía que volver porque no podía trabajar en ningún otro sitio.
Nada como hacer que un empleado se alegre aún más de su decisión de irse.
Mi antiguo departamento de RRHH intentó hacer algo parecido.
Avisé a mi jefe con suficiente antelación (por cortesía profesional) de que planeaba marcharme, y luego presenté un aviso oficial 30 días antes. El departamento de RRHH me dijo que tenía que acordar mi último día con mi jefe y hacer que firmaran unos formularios diciendo que estaban de acuerdo, y que si no lo hacían, no podría tener ese día como mi último día.
"No".
"Pero es nuestra política"
"Pero no es la mía, lidia con eso"
"Yo... ehhh... no estamos seguros de que puedas hacer eso"
Mi antiguo jefe también lo intentó. Me gustó mucho la cara que puso cuando le dije "Me da igual lo que quieras mi último día es el viernes, pero estoy encantado de tomarme mis días por enfermedad a partir de ahora si no estás contento con mi fecha porque desde luego me estás poniendo enfermo". Este es el mismo tipo que cuando pedí un aumento de sueldo me dijo ¿realmente haces este trabajo por el sueldo? Sí, señor. Así es.
La última empresa (asesoría de inversiones en EE.UU.) me dijo que no podía renunciar. Intentaron decir a mis clientes que "me iban a ascender a un puesto no relacionado con los clientes" y que si no seguía el juego me despedirían por insubordinación.
Graben sus llamadas telefónicas e impriman sus correos electrónicos. Estos tontos están pagando muy caro sus tonterías. Mis clientes y yo estamos contentos en una nueva empresa y la empresa anterior está bajo investigación de la Comisión de Bolsa y Valores.
Me recuerda a una vez que trabajé para una empresa miserable y el tipo que me despidió me dijo que necesitaba que firmara un papel reconociendo que habíamos discutido el despido. Le dije que no iba a firmar nada, a lo que él dijo "¡tienes que hacerlo!". Y yo le dije, ¿y qué vas a hacer si no lo hago? ¿DESPEDIRME?
Es una pena que las empresas sientan la necesidad de culpar a la persona despedida en lugar de a la dirección de la empresa.
Una vez un director de recursos humanos me dijo que no aceptaba mi renuncia, solo me reí y me fui.
En los años 90, mi mujer presentó su renuncia en un trabajo con tres días de antelación. Su jefe la maltrató verbalmente, gritando y maldiciendo. Entonces le dijo que no podía avisar con 3 días de antelación. Ella dijo: "Tienes razón, renuncio ahora".
Renuncié a mi trabajo el viernes y casi se cag*ron cuando les di un preaviso de dos semanas. Mi jefe me rogó que lo reconsiderara y me dijo lo decepcionado que estaba, que estaban contratando más personal y que todo mejoraría. Llevo 8 meses cubriendo un puesto de alto nivel para el que no estoy ni remotamente cualificada, mientras sigo haciendo mi trabajo actual, por el mismo dinero. La mejor manera de describir su estilo de gestión es la del basurero. Miré a mi jefe a los ojos y le dije,
"Quiero salir de esto ahora".
Después de eso, se echó atrás.
Me despidieron cuando nuestro departamento de marketing se "reestructuró". RRHH: Necesitamos que te quedes 6 semanas para transferir los archivos a la nueva plataforma de la agencia de diseño y terminar los pedidos especiales". YO: No, gracias. Hoy limpiaré mi escritorio.
Cuando era mucho más joven, había llegado a mi límite con mi supervisor inmediato. Le dije que renunciaba. Me dijo: "¿Es tu preaviso de dos semanas?". Le dije: " ¡Claro que no! Es mi aviso de 2 minutos". Tiré mis llaves en su escritorio, tomé mi caja de herramientas y me fui.
Hace años renuncié a un trabajo de comida rápida porque el jefe nos daba largas con los aumentos. Me dijeron que tenía que avisar con dos semanas de antelación (no estaba obligado a hacerlo). Mi respuesta fue: "Bien. Lo dejo en dos semanas. Ah, y no me programes para las próximas dos semanas porque no voy a venir".
Dejé mi trabajo de 14 años sin previo aviso cuando finalmente me cansé de que hicieran de cada aspecto del trabajo una pesadilla.
Entré al principio de mi turno, puse mi llave en el escritorio de mi jefe, dije "renuncio" y me fui.
Unos 90 minutos más tarde, la perra rancia me envió un mensaje de texto para decirme que tenía que presentar una renuncia formal.
Vete al carajo, pedazo de basura inútil. Ya no recibo órdenes tuyas.
En mayo dejé mi trabajo de cinco años. Me estaba tirando de los pelos intentando quedarme las "dos semanas". Me hicieron una jugada turbia justo después de renunciar. Algunas de las cosas fueron inusuales. Una de ellas fue que el vicepresidente de nuestra oficina decidió hacer un anuncio por correo electrónico dos horas después de que les dijera que me iba. El anuncio por correo electrónico se dirigía a todo mi equipo y les decía: "Insertar nombre ha renunciado, pero no se preocupen, la reemplazaremos lo antes posible". Me sorprendió y me fui al día siguiente. ¡Que se vayan al diablo! Cinco años de mi vida y a través de la pandemia y ningún agradecimiento. Solo un anuncio atrevido, como si estuvieran contentos de que finalmente renunciara. Mientras tanto, ¡reparto productos y alimentos hasta que encuentre un trabajo mejor! Mucha suerte.
Presenté un preaviso de 2 semanas en mi anterior trabajo. No me ofrecieron un sueldo mayor ni nada para quedarme, pero sí me preguntaron si podía estar tres semanas... Todavía soy amigo de algunos de los que trabajan allí y el dueño dijo en una reunión que me ofreció más dinero pero que me negué a quedarme. Eso, por supuesto, fue después de que mucha gente dijera que estaba cometiendo un error al "dejarme renunciar".
Recuerdo que le dije a mi jefe tóxico que estaba poniendo mi preaviso de 2 semanas. Me dijo que eso no era profesional y que tenía que escribir una carta de renuncia formal. Escribí "renuncio" en la mitad de la página y firmé y feché al final.
En un trabajo intentaron exigirme seis meses de preaviso. Luego trataron de fingir que no había renunciado o avisado con antelación para intentar chantajearme para que me quedara (me cambiaron el horario, dije que renunciaría si no me acomodaban, se dieron cuenta de mi fanfarronada y no pensaron que lo cumpliría).
Tuve un empleador así. Avisé con 30 días de antelación y procedí a hacer solo lo que quería y me tomé mi tiempo para llegar al trabajo todos los días. El último día me llevé una botella de tequila al trabajo y me puse a tomar chupitos con los amigos que había hecho a lo largo de los años en el trabajo y luego tomé un taxi para volver a casa. Fue glorioso.
