12 Puntos clave que hicieron a la gente renunciar a sus trabajos, compartidos en un hilo viral
A la mayoría de la gente no le gusta que la llamen cobarde. Cuando te enseñan a no dar las cosas por sentadas, seguir adelante y continuar parece lo correcto. Pero a veces, tu trabajo y las condiciones laborales se vuelven tan tóxicas que a menudo te sorprendes a ti mismo soñando con marcharte dramáticamente.
Cuando el1te1nferno pidió a sus compañeros de Reddit que compartieran el momento que les hizo dejar su trabajo, cientos de personas empezaron a contar historias exasperantes. Ya sea que los empleadores hayan sido la gota que derramó el vaso o los clientes que casi los volvieron locos, la gente reveló lo que los empujó por encima de la línea.
Así que abróchate el cinturón porque vamos a dar un paseo salvaje a través de algunas de las mejores respuestas que este hilo viral tenía que ofrecer. Sigue leyendo y comparte tu opinión en los comentarios. Y si te quedas con ganas de conocer más historias jugosas y dramáticas sobre renunciar, asegúrate de consultar nuestras publicaciones anteriores sobre ellas aquí y aquí.
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Era mi boda... de la que ya había pagado 7.000 dólares de mi bolsillo, mis padres pagaron 11.000 dólares y los padres de mi mujer 23.000 dólares. El día que me contrataron, les dije que la tenía dentro de 5 meses y que necesitaba el día libre, preferiblemente una semana entera después también. Vinieron dos semanas antes y me dijeron "uy, es nuestra culpa. Sin embargo, no podemos hacer nada al respecto ahora. Puedes casarte o mantener tu trabajo".
Sigo felizmente casado.
Solía trabajar en una bolera en la cafetería cuando tenía 19 años. Una noche en particular, yo era el único en la cocina durante un apuro. Saqué todo (de alguna manera) a tiempo, limpié la cocina y me fui a fumar. El director general sale un minuto después y me echa la bronca, diciéndome que soy un vago y un inútil, etc. etc.
Termino de fumar, vuelvo a entrar, me quito la camisa del uniforme y la etiqueta con mi nombre, la dejo en el mostrador de la cafetería y salgo por la puerta principal sin decir nada.
Vete a la mi*rda, Paul.
En una reunión, un imbécil de marketing me gritó que exigiera a mi grupo técnico que hiciera magia en un plazo totalmente irreal y sin apenas recursos. Me gritó literalmente delante de 8 de mis compañeros, llamándome incompetente, "sólo haz tu trabajo"... y todo eso. Me levanté, dije que me negaba a que me hablaran así y abandoné la reunión. Normalmente, si te levantas y abandonas este tipo de reuniones, te despiden. El jefe programó una reunión conmigo por la tarde después de oírlo. Me imaginé que me iban a sacar..... y me dijeron que habían despedido al chico de marketing.
Ese fue mi momento de "a la mi*rda, renuncio". Pero la empresa me mantuvo y despidió al otro tipo. Estoy muy contento, y desde entonces es un lugar sólido para trabajar.
Nos pusimos en contacto con Kristina Leonardi, una orientadora laboral, oradora y escritora reconocida a nivel nacional que ha ayudado a cientos de hombres y mujeres a cambiar de carrera y a mejorar su rendimiento laboral. Ella dijo a Bored Panda que si constantemente temes ir a tu trabajo, tienes el síndrome de "no poder salir de la cama por la mañana" o te enfermas a menudo, "sabes que es una mala situación".
La orientadora laboral mencionó que otra señal que muestra que tu entorno de trabajo podría ser tóxico es si "te sientes constantemente agotado por él, o necesitas encoger o disminuir la mayor parte de lo que eres para poder estar allí".
Al fin y al cabo, cuando no te sientes lleno de energía o expansivo por tu trabajo y no puedes utilizar tu tiempo de una manera que te parezca útil, no eres capaz de llevar una vida plena. Si crees que tu trabajo está perjudicando tu bienestar físico y emocional, hay algunas cosas que deberías hacer.
En mi primer trabajo (en una pizzería), tenía casi 18 años y escuché a mi jefe (¡de 40 años!) y a unos cuantos repartidores hablar de organizarme una fiesta de cumpleaños y de echarme un poco de alcohol en mis bebidas para poder "hacerme cosas". No tenían ni idea de que yo estaba escuchando a la vuelta de la esquina. Tal vez estaban bromeando, tal vez no, no me importó y renuncié en ese momento.
Trabajé en una pizzería durante un año en el bachillerato. Mi jefe era una fuente constante de estrés para mí, ya que era controlador, grosero y francamente degradante. Una vez, cuando me salí ligeramente del guión en un pedido telefónico, se burló de mí mientras seguía atendiendo la llamada. La gota que derramó el vaso ocurrió un viernes por la noche, cuando había mucha gente. Alguien entró y realizó un pedido. Me dieron su nombre y les dije que tardarían unos veinte minutos. Durante ese tiempo, el mismo cliente salió de la tienda para esperar en el coche. Veinte minutos después, enviaron a otra persona a recogerlo. El problema era que esta persona no conocía el pedido y afirmaba que estaba a su nombre. Cuando me esforcé por identificar su pedido, mi jefe tomó una de las espátulas de madera gigantes para pizzas, la blandió con toda su fuerza y la hizo añicos sobre uno de los hornos. Después de unos cinco minutos de intentar atender a los clientes de la tienda, entré en su despacho y le dije que renunciaba. Me dirigí por la nieve a un Wendy's cercano y esperé a que mi papá me recogiera. Nunca olvidaré lo liberadora que fue esa sensación.
De mi madre: Yo estudiaba en el extranjero y mis padres reservaron un viaje para salir al final del curso escolar, llevando consigo a mis 2 hermanos: uno que vivía fuera de casa y el otro a punto de empezar la universidad. Era un viaje de un mes, con muchos vuelos, trenes y hoteles pagados de antemano, además de que probablemente sería el último gran viaje que haríamos todos juntos. Obviamente, mis padres solicitaron y obtuvieron la aprobación del permiso de trabajo con meses de antelación. Era el mes de junio, las típicas vacaciones de verano.
Un par de días antes del viaje, el jefe de mi madre le entrega un trabajo. Mi madre se lo devuelve diciendo que no puede aceptarlo porque está a punto de empezar un mes de vacaciones. (Mis padres no creen en las exageraciones, pero el viaje de su vida sería una descripción justa). El jefe dice, oh sí, lo siento, ya no puedes tomar vacaciones. Mi madre dice: "Si cancelas mis vacaciones, renuncio". El jefe se quedó con la mirada perdida.
Mamá entregó su renuncia y se fue. Tuvimos un viaje increíble. Consiguió un nuevo trabajo al volver.
"Haz una evaluación honesta de la situación", sugiere Leonardi. "¿Es temporal o puede solucionarse con un cambio de personal? Es decir, ¿se trata de un solo mal actor o el tono se está estableciendo en los niveles más altos de la dirección?" Si crees que el comportamiento tóxico "se inicia, se tolera o emana de arriba abajo, hay muchas posibilidades de que nada cambie, así que es mejor tener una estrategia de salida".
Kristina Leonardi mencionó que ha trabajado con muchos clientes que se encontraban en una situación similar. Ya sea por traumas en la infancia o por su historia familiar, la mayoría de ellos tenían un patrón de maltrato y tendían a mostrar "cierta falta de autoestima y ausencia de límites, de lo que se aprovechan los demás."
"En otras palabras, el cliente repite esta dinámica en otras relaciones, siendo su trabajo la principal", explicó. "Como una situación tóxica les resulta familiar en los niveles más subconscientes, suelen tolerar las cosas hasta que se ponen tan mal que no pueden".
La historia de mi padre: tenía 22 años y trabajaba en la empresa desde hacía 4 años. Pidió un aumento de sueldo porque se lo habían dado a un compañero que tenía el mismo trabajo.
Le dijeron que su compañero tenía hijos y una familia que mantener y que por eso le habían dado un aumento, y como mi papá no tenía hijos en ese momento no lo necesitaba.
Mi papá solicitó un trabajo que pagaba casi el doble y con grandes beneficios, presentó su renuncia y el gerente le dijo "¿te quedarás si te damos el aumento que querías?"... se negó y trabajó para la segunda empresa durante 35 años y se jubiló en diciembre pasado.
Pasé un verano trabajando en una gran cadena de supermercados en el Medio Oeste, reponiendo víveres en el tercer turno. Una noche dejé mi pistola de precios en un extremo del pasillo sobre un carro durante unos 15 segundos mientras caminaba hacia el otro extremo del pasillo. Volví y la pistola de precios no estaba. La tienda estaba vacía, salvo por los empleados, ya que eran las 1 ó 2 de la madrugada. Llegué a la mañana siguiente y uno de los gerentes imbéciles me dio MI pistola de precios, fingiendo que era un reemplazo, y me dijo que tenía que pagar 70 dólares por el reemplazo. En aquel momento, ganando el salario mínimo, eso era casi el sueldo de una semana. Normalmente soy un tipo sensato, pero aguanté unos días más antes de mandarles a la mierda. Me preguntaron si había avisado con dos semanas de antelación a uno de los gerentes y les dije que no y me fui. Todavía me molesta pensar en ello, jaja.
Mi gerente me acusó de robar dinero de la tienda... durante el mes que no estuve en la tienda porque mi padre acababa de fallecer. Esto fue después de programarme 65 horas (sí, 25 horas extras en una semana) la semana en que papá falleció.
Renuncié a través de un mensaje de texto.
Por suerte, muchos acaban dándose cuenta de que se merecen un entorno más sano y un trato más amable. "Una vez que reconocen esto y hacen el trabajo en sí mismos para llegar a un lugar mejor de valor interno y autoestima, su próxima situación mejorará. De lo contrario, seguirán repitiendo el patrón hasta que aprendan (será un caso de 'mismo jefe, distinto nombre')."
Leonardi quiso recordarles, queridos lectores, que su tiempo y energía son sus recursos más preciados. "Ninguna situación laboral es perfecta, pero nadie debería tolerar un entorno tóxico; todo el mundo tiene un conjunto único de habilidades, talentos y capacidades que puede aplicar de alguna forma", añadió. Además, las personas siempre pueden encontrar algo nuevo "en el que puedan desarrollarse, aprender, crecer, y luego utilizar esa oportunidad para llegar al siguiente mejor lugar en su viaje profesional".
Me fracturé la cuenca orbital en un accidente laboral. Otro empleado se desconcentró en el momento equivocado, se suponía que debía esperar una señal de mano y no lo hizo. Llevábamos más de 90 días trabajando en turnos de 13-14 horas y viviendo en un motel de mala muerte a 45 minutos de nuestro lugar de trabajo. Se suponía que estábamos en una rotación en la que no trabajábamos más de 3 semanas seguidas. Estuvo cerca y podría haber sido mucho peor. Me alegro de haberlo "visto venir" y de haber tenido tiempo para al menos intentar salir del paso.
Me despidieron después de una noche en urgencias mientras el resto del equipo seguía trabajando. Después de pasar 2 o 3 días en casa el jefe llamó para decir que "me necesitaba en Alaska" en 2 días y que mi vuelo ya estaba reservado. Le dije que renunciaba en el acto.
Primer trabajo en McDonalds. 3 gerentes diferentes, todos diciéndome que hiciera cosas diferentes, y enfadándose cuando escuchaba a los otros. Escuché al peor gerente decir a la gente de la caja registradora (y a muchos clientes detrás del mostrador) que "alguien tiene que enseñar a Alice a hacer su trabajo".
Ni siquiera dije nada. Simplemente me fui.
Cuando hablé con Recursos Humanos sobre un problema de acoso y me dijo directamente que no era posible que me estuviera acosando porque otras tres personas habían acudido a ella para decirle lo increíble que era.
Literalmente dije "a la mi*rda, renuncio".
Después de 5 meses de acoso y ningún cambio o repercusión.
Allison Task, orientadora laboral y de vida certificada, dijo a Bored Panda que algunas de las principales razones por las que la gente considera dejar su trabajo son los jefes terribles, el salario inadecuado, el estancamiento y la falta de autonomía, es decir, no poder hacer su trabajo lo mejor posible. Si experimentas alguno de estos problemas y además te sientes malhumorado, triste o deprimido en el trabajo, te recomienda que empieces a mirar a tu alrededor y veas qué más hay.
"Al igual que las sensaciones de la noche a la mañana, una 'renuncia en el acto' suele tardar en llegar", explicó. "La gente se ha estado preguntando si debería hacerlo y, finalmente, ocurre la proverbial 'gota que derrama el vaso' y llega el momento de dejarlo". Así que, al final, confía en tu instinto. Si te encuentras en una situación dañina y tóxica en el trabajo, empieza a pensar en tu plan de respaldo y avanza hacia una vida más feliz.
