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No es ningún secreto que llevarse bien con los directivos no siempre es un hecho, sino más bien un don. A menudo ejercen demasiada presión sobre las espaldas de los empleados, ya estresados, lo que hace que el ambiente laboral sea perfectamente tóxico para criar y prosperar. Y en algunos casos más extremos, se vuelve pasivo-agresivo, por decir algo.

El rincón de Reddit conocido por el nombre que grita a voces sarcasmo, Thanks Management, es un espacio seguro para hablar de cosas difíciles. Según la descripción del subreddit, es un lugar hecho para "mostrar avisos de arrogantes mandos intermedios, propietarios, caseros, administradores escolares, jefes malvados y pedantes en general. Puntos extra por las faltas de ortografía, los signos de exclamación y las amenazas por tonterías".

Y lo dicen en serio. Desde carteles malvados colocados en la sala de personal como si no pasara nada hasta la implantación de herramientas muy cuestionables que supuestamente impulsan la productividad a costa de las personas, estos son algunos ejemplos para tomar nota de cómo no se debe dirigir la empresa.

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#1

Gestión del gimnasio. Diviértete con esto

Gestión del gimnasio. Diviértete con esto

"Si eres demasiado débil para volver a colocar las pesas, comunícalo al personal y una de las chicas estará encantada de ayudarte. Gracias. La Dirección"

reddit.com Reportar

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#2

Ojo con lo que piensan de la gestión

Ojo con lo que piensan de la gestión

"A LA ATENCIÓN DE QUIÉN SEA QUE ESTÉ 
PEGANDO LOS OJOS SALTONES 
POR TODA LA OFICINA
 
POR FAVOR, PARE
Gracias"

lepeachez Reportar

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#3

Delate a su camarero, 25% de descuento en su cuenta y saliva en su bebida

Delate a su camarero, 25% de descuento en su cuenta y saliva en su bebida

CityBuildingWitch Reportar

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Nadie está a salvo de las prácticas de gestión mezquinas en el lugar de trabajo, independientemente de cuánto ames u odies tu trabajo. Pero seamos sinceros, cuanta más presión tengamos sobre nuestros hombros, menos motivados estaremos para añadir ese esfuerzo extra a la empresa para la que trabajamos.

Y aunque esto puede ocurrir por muchas razones diferentes, los directivos mezquinos pueden suponer un gran revés para nosotros profesional y emocionalmente. Pero, ¿cómo se puede determinar si el directivo se ha pasado de la raya? Las palabras de moda como lugar de trabajo tóxico están por todas partes, pero cuando se trata de la vida real, la mayoría de nosotros nos quedamos rascándonos la cabeza.

El comportamiento grosero hacia los empleados suele definirse como una muestra de falta de respeto, una ruptura de las normas o expectativas sociales, una infracción de la etiqueta o el desconocimiento de un comportamiento "aceptado". También puede significar que un directivo se comporta de forma desconsiderada, agresiva o deliberadamente ofensiva.

#4

Bancos de picnic anti-picnic

Bancos de picnic anti-picnic

Leftoversalm0n Reportar

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#5

Esto es triste

Esto es triste

"LOS EMPLEADOS DEBEN 
DEJAR DE LLORAR
ANTES DE REGRESAR
AL TRABAJO"

churrundo Reportar

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#6

La batalla de las fuentes de letra

La batalla de las fuentes de letra

Cartel superior:
"POR FAVOR, ¡¡¡MANTENED
LA PUERTA
CERRADA!!!
¡¡¡GRACIAS!!!"
 
Carter inferior:
"Por favor, no uséis Comic Sans, somos
una empresa entre las 500 más valiosas,
no un puesto de limonada."

toastmousefish Reportar

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La grosería puede manifestarse de muchas formas, desde el comportamiento pasivo-agresivo, la microgestión, los problemas de control de la ira, hasta el favoritismo hacia una persona, el acoso, y muchas más. El comportamiento mezquino también puede utilizarse como una forma de exhibir el propio poder y mostrar superioridad sobre los demás, y en este caso, al igual que en otros, será mejor que huyas de él.

En estos casos, establecer límites es fundamental. Todo el mundo debería aprender a distanciarse de un jefe que es malo con él y, en algún momento, dejar de aceptar toda la negatividad. En otros casos, si estás seguro de que tu jefe es incompetente, es razonable que te conviertas en un líder por tu cuenta.

La dirección acabará notando tu iniciativa, y es probable que ganes algunos puntos extra sólo por mantener a la persona mezquina al margen.

#7

Despiden a un operario por no presentarse a trabajar con un aviso de 5 horas de antelación a las 3:30 de la madrugada

Despiden a un operario por no presentarse a trabajar con un aviso de 5 horas de antelación a las 3:30 de la madrugada

TerraTorment Reportar

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#8

Recordatorio amable de la dirección

Recordatorio amable de la dirección

"Si tienes
20 segundos
para meterte cocaina
en nuestro lavabo,
TIENES 20 segundos
PARA LAVARTE TUS
MALDITAS MANOS"

reddit.com Reportar

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#9

Siente el amor

Siente el amor

"POLÍTICAS DE LA EMPRESA
DÍAS DE ENFERMEDAD
Ya no aceptamos una nota del médico como prueba de enfermedad. Si puedes ir al médico puedes venir a trabajar.
 
DÍAS PERSONALES
Cada empleado recibirá 104 días personales al año. Se denominan sábado y domingo.
 
DÍAS DE VACACIONES
Todos los empleados tomarán sus vacaciones en el mismo momento cada año. Los días de vacaciones son los siguientes: 1 de enero, Memorial Day, 4 de julio, Día del Trabajo, 25 de diciembre."

jimbochimbo Reportar

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Pase lo que pase, haz de ti una prioridad. No es justo permitir que te traten mal y te falten al respeto a propósito día a día por alguien que no tiene motivos para hacerlo. En algunos casos extremos, ni siquiera el mejor razonamiento es excusa para que alguien te grite u ofenda, ya sea un compañero de trabajo, un gerente o un jefe.

#10

¡Te pillé!

¡Te pillé!

reddit.com Reportar

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#11

Viejo, pero es oro

Viejo, pero es oro

"NADIE TIENE DERECHO A CARGAR TELÉFONOS MÓVILES U OTROS DISPOSITIVOS ELÉCTRICOS EN ESTAS INSTALACIONES. SE TRATA DE UN ROBO DE ELECTRICIDAD Y ES POSIBLE QUE SE LE DESCUENTE DE SU SUELDO. LOS TELÉFONOS DEBEN ESTAR APAGADOS."

switchum Reportar

#12

Pausa de baño inclinada

Pausa de baño inclinada

DaveVescio Reportar

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#13

Si el ascensor no se mueve, da un saltito y debería funcionar

Si el ascensor no se mueve, da un saltito y debería funcionar

kakapoopoopeepeeshir Reportar

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#14

Por fin estamos todos salvados

Por fin estamos todos salvados

"Debido a la preocupación por la salud pública, AAFES ya no venderá productos de vapeo.
Gracias por
la comprensión."

FiftyOne151 Reportar

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#15

Maldita sea, no más llantos y gritos en grupo

Maldita sea, no más llantos y gritos en grupo

"DEBIDO AL
DISTANCIAMIENTO
SOCIAL
SOLO 1 PERSONA
PUEDE GRITAR
Y LLORAR
EN EL
CONGELADOR.
Gracias
La Dirección"

Specter-N7 Reportar

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#16

La 11 evita que le grite al gerente por poner esto

La 11 evita que le grite al gerente por poner esto

"10 COSAS QUE REQUIEREN CERO TALENTO
1. Llegar a tiempo
2. Hacer un esfuerzo
3. Tener mucha energía
4. Tener una actitud positiva
5. Ser apasionado
6. Utilizar un buen lenguaje corporal
7. Ser entrenable
8. Hacer un poco más
9. Estar preparado
10. Tener una fuerte ética de trabajo
11. OCUPAR EL ESPACIO DE LA PIZARRA"

Franklet Reportar

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#17

¿Comprobación de olor?

¿Comprobación de olor?

Superior: 
"No recuerdo haber visto esto en el manual de empleados."
 
Nota izquierda:
"Si estás en el baño más de 10 minutos, se llevará a cabo una comprobación de olor para asegurar que el empleado no se ha quedado mirando el teléfono"
 
Nota derecha:
"Si no huele mal, el nombre del empleado será denunciado a la oficina"

TerraTorment Reportar

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#18

En una escuela secundaria que visité recientemente

En una escuela secundaria que visité recientemente

SEMANA DE AGRADECIMIENTO
AL PERSONAL DE MANTENIMIENTO
¡¡¡JA JA JA!!!
¡NO EXISTE 
TAL COSA!
 
¡NO HAY SOPA PARA TI!
 
¡¡¡AHORA VOLVED AL TRABAJO!!!

cryptoshack Reportar

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#19

Gracias Debbie...

Gracias Debbie...

"Todas las chicas con melana larga deben recogérsela.
Gracias"

emil_ Reportar

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#20

¿Supongo que se tomaron una de más?

¿Supongo que se tomaron una de más?

kharnivore_ Reportar

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#21

Candy no está para bromas

Candy no está para bromas

"DESCANSOS
10 am - 10:15 am
3 pm - 3.15 pm
 
EL USO DEL TELÉFONO durante el descanso SOLO. MENSAJES DE TEXTO INCLUÍDOS
tu teléfono es como un Pene... Si  veo cualquiera de las dos cosas durante las horas de trabajo te pediremos que te vayas a casa.
Gracias, la Dirección, Drivers Collision"

Electronical34 Reportar

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#22

Espero que no apunte a la dirección "correcta"

Espero que no apunte a la dirección "correcta"

"La cámara del baño solo es para la investigación"

reddit.com Reportar

#23

Sinceramente, decepcionado

Sinceramente, decepcionado

"¡NO
SE PERMITE LLEVAR MASCARILLA EN LA TIENDA!
Baja tu mascarilla o vete a otro sitio.
Deja de escuchar a Pritzker, es  un idiota."
"Si no se ajusta a la política de la tienda o a la seguridad de nuestros empleados le sugiero ir a cualquier otro lugar"

ZaraNyhus Reportar

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#24

“Recoge tus cosas, Abby!”

“Recoge tus cosas, Abby!”

"ABBY, HAS DE VENIR A TRABAJAR"

johndecoded Reportar

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#25

No me puedo ir todavía porque tengo que dejar el coche en el aparcamiento 2 horas mínimo

No me puedo ir todavía porque tengo que dejar el coche en el aparcamiento 2 horas mínimo

"ADVERTENCIA
APARCAMIENTO SÓLO PARA CLIENTES
Mínimo 2 HORAS
24 horas 7 días
Todos los demás vehículos serán retirados por la grúa
Sanción máxima $350
Para recuperar su vehículo llame al
1300 363 222
Sujeto a Términos y Condiciones
de Transporte y Almacenamiento"

CityBuildingWitch Reportar

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#26

Jesús=gérmenes (Tengan cuidado)

Jesús=gérmenes (Tengan cuidado)

"LÁVATE
LAS MANOS
Y REZA TUS
ORACIONES PORQUE 
JESÚS Y
LOS GÉRMENES ESTÁN EN TODAS PARTES"
 

toastmousefish Reportar

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#27

Cocina al propietario en su lugar

Cocina al propietario en su lugar

TerraTorment Reportar

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#28

Propietario mezquino

Propietario mezquino

"¡¡¡HEY CARAMIERD*!!!
¿QUIERES ACABAR COMO ESTE IMB*CIL?
¡¡¡NO FUMES EN EL APARTAMENTO!!!
¡¡¡SACAREMOS TU CULO A LA CALLE!!!"

TerraTorment Reportar

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#29

De pie no es una opción

De pie no es una opción

"A TODOS LOS HOMBRES
Al usar este váter
deben sentarse.
De pie no es una 
opción.
¡Gracias!"

SureCoating Reportar

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#30

Ser un imbécil con la gente que intenta no pasar frío

Ser un imbécil con la gente que intenta no pasar frío

"ESTO NO ES UNA
PARADA DE AUTOBÚS
SI TIENES FRÍO
CÓMPRATE UN COCHE"

TerraTorment Reportar

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