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22 Empleados perezosos que no querían hacer su trabajo y se esforzaron al mínimo
Una de las características de un buen empleado es que suele estar dispuesto a hacer más de lo que se indica en la descripción de su puesto. Lamentablemente, no todos los trabajadores se sienten tan motivados. Según una encuesta que Gallup llevó a cabo el año pasado, el 68% de la población activa podría estar fingiendo que trabaja, ya que sólo el 32% se siente plenamente comprometido en el trabajo.
Aunque probablemente enfurezca a sus jefes, el mínimo esfuerzo de estos trabajadores suele dar resultados bastante hilarantes. Ahí es donde entra en juego el subreddit «Hice el trabajo, jefe». Recoge todo tipo de trabajos mal hechos, ya sea por accidente o a propósito. Si alguna vez sientes que no estás dando la talla en el trabajo, echa un vistazo a estos y probablemente te sentirás mucho mejor.
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El soldador se tomó las instrucciones literalmente
Jajaja esto debió ser a proposito como una broma o algo así
Le pedimos al nuevo que se asegurara de que la impresora tenía papel
He pintado el Mercedes, jefe
No fumar mientras nadas, supongo
A veces pensamos que un trabajador desmotivado es un mal trabajador. Pero los buenos trabajadores también pueden desmotivarse. Por eso las empresas gastan miles de dólares para mantener contento al talento que tienen con diversas prebendas, primas y otros incentivos. Según Indeed, hay dos tipos de motivación en el lugar de trabajo: una que viene de fuera y otra, de dentro.
Poniendo un titular
Este area está constantemente bajo vigilancia en video
Las primas en metálico, los aperitivos en la oficina y más días de vacaciones son una forma estupenda de motivar a tus empleados, pero puede que no funcionen con los que ansían una motivación intrínseca. Otros trabajadores se esfuerzan más y están dispuestos a ir más allá cuando encuentran sentido y propósito a su trabajo.
Ya he hecho el carril para bicis, jefe
Los peldaños de la escalera están terminados
Así me han dejado la raqueta de badminton en el casillero los repartidores
Un buen jefe debe saber un par de cosas sobre las personas que dirige. Eso no quiere decir que deba entrometerse en los asuntos personales de sus empleados, pero cosas como acordarse de los cumpleaños y realizar pruebas de evaluación de la personalidad demuestran a los trabajadores que el jefe hace un esfuerzo por preocuparse por ellos. Es más, los líderes pueden aprovechar esto para el crecimiento, la motivación y la alineación.
Hecho
Valla construida alrededor de una roca en el aparcamiento de Costco
Será una roca histórica... aunque en esa foto intenta salir histéricamente
¿Qué opinas de la gente que hace lo mínimo en el trabajo? ¿Has tenido alguna vez un compañero de trabajo que podría entrar en nuestra lista? Comparte tus historias con nosotros en los comentarios. Y si quieres ver más intentos fallidos de hacer un buen trabajo, echa un vistazo a nuestro artículo anterior aquí mismo.
Cuando tu calentador de agua se convierte en la toma de tierra de la electricidad de tu casa
¿Qué quieres decir con que esto es un monumento histórico?
He marcado las líneas del gas, jefe
