24 Empleados perezosos que no querían hacer su trabajo y se esforzaron al mínimo (nuevas imágenes)

La mayoría de los emprendedores obviamente quieren que sus negocios sean rentables, que atraigan a personas talentosas y capaces y tengan un impacto en el mundo. Sin embargo, necesitan saber cómo motivar a su plantilla. No es algo que suceda por sí solo. Y es una cuestión demasiado importante como para dejarla al azar.

Los buenos directivos saben cuándo ser proactivos, no sólo reactivos, cuando se trata de motivar a sus subordinados. También saben observar qué impulsa a cada persona a sobresalir. Incluso si se consideran "problemáticos".

Si los empleados se sienten desmotivados, agotados y decepcionados con la cultura y la estrategia general de la empresa, están en un aprieto. Se las arreglarán haciendo lo mínimo indispensable o buscarán mejores oportunidades en otros lugares.

Podrían abandonar el barco e irse con los competidores. Pero antes de empezar a idear planes elaborados para levantar la moral de todos, hay que tener los conceptos básicos correctos.

Los conceptos básicos son bastante sencillos. Hay que asegurarse de pagarle al personal un salario adecuado. En estos tiempos económicamente extraños, la gente necesita seguridad financiera.

Pero un buen salario no es suficiente. Lo que motiva a muchas personas es una sensación de crecimiento y desarrollo.

No sólo eso, sino que la gente quiere un equilibrio digno entre vida personal y laboral. Todos hacemos nuestro mejor trabajo cuando nos asignan tareas con un propósito, descansamos lo suficiente y tenemos algo de tiempo libre para dedicarlo a nuestros seres queridos y a nuestras otras pasiones.

Si lo único que hacemos es trabajar y responder las llamadas y correos electrónicos del jefe durante las horas extras, la gente se agotará, se resentirá y le resultará difícil incluso levantarse por la mañana. Equilibrio: lo necesitas en todos los aspectos de tu vida.

La comunidad online r/ididthejobboss es bastante nueva. El grupo se creó en abril de 2022 y desde entonces, ha atraído a poco menos de 30.000 miembros. El objetivo del subreddit es mostrar los momentos más divertidos y ridículos en los que los empleados completan "con éxito" las tareas asignadas... pero de la peor manera posible.

Según el equipo de moderadores que dirige el proyecto, están abiertos a todo tipo de envíos. Esto va desde trabajos hilarantes hasta productos mal diseñados.

Los propios moderadores señalan que su subreddit tiene un título ligeramente ambiguo, por lo que están dando a otros redditors la libertad de interpretarlo como quieran. Si tienes ejemplos de tu vida diaria que se ajusten al espíritu de esta comunidad, no dudes en compartirlos. Pero tienen que ser reales, no inventados en aras de puntos falsos de Internet y karma.

Sin embargo, son muy estrictos en cuanto a que las personas se comporten de manera respetuosa y civilizada. Nadie debería inundar el grupo con spam o contenido horrible, publicaciones relacionadas con política o imágenes explícitas.

¿Cómo os mantenéis motivados en el trabajo, queridos pandas? ¿Alguna vez has hecho el mínimo esfuerzo cuando alguien te pidió algo? Si tienes personal a tu cargo, ¿cómo los inspiras para obtener resultados asombrosos? ¡Comparte tus pensamientos y experiencias en la sección de comentarios!

Y si quieres seguir viendo a trabajadores que han hecho el mínimo esfuerzo en las tareas encomendadas, puedes ojear nuestra publicación anterior aquí.