Este jefe se metió en problemas tras negarle a un empleado 3 semanas de vacaciones para su luna de miel

Mucha gente sabe que mantener cierto equilibrio entre el trabajo y la vida privada puede llegar a ser algo bastante difícil. Es bueno que en una empresa comprendan esto y sean capaces de darles a sus empleados la posibilidad de tomarse tiempo libre cuando lo necesiten. Se sabe que un empleado feliz y descansado es más productivo y ofrece mejores resultados a su lugar de trabajo. Sin embargo, esto no siempre es así o, al menos, no es lo que le sucedió al usuario de Reddit @WhoSc3w3dDaP00ch, quien decidió compartir cómo su jefe influyó en su decisión de abandonar su puesto para poder disfrutar de su luna de miel con su esposa. Esto demuestra que priorizar el trabajo no es una opción cuando de mantener una vida equilibrada y saludable se trata.

Fuente: Reddit

Pedir vacaciones en tu lugar de trabajo no debería volverse una molestia cuando sabes que te las mereces

Image credits: Greger Ravik (no es la foto real)

El usuario comenzó su historia contando que su jefe solía dejar de lado sus responsabilidades laborales y no respondía los correos que recibía, lo que lo hacía perderse de reuniones importantes y, además, a menudo se ausentaba para jugar al golf con sus clientes. Como era muy difícil contactarlo, la mayoría de los empleados se comunicaban con el narrador de esta historia para que los ayudara. El hombre agregó que, antes de casarse, solicitó tres semanas de vacaciones para poder irse de luna de miel. El jefe estaba enterado de esto, así como también sabía del compromiso y de que su empleado había solicitado las vacaciones con dos meses de antelación.

Este usuario de Reddit decidió compartir su experiencia al pedirle a su jefe negligente que le diera tres semanas de vacaciones por su luna de miel

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Este hombre sabía que contactarse con su jefe era un desafío ya que, por lo general, este solía ignorar los mensajes, correos y múltiples recordatorios que le enviaba

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Sin embargo, el empleado pronto recibió un correo en el que le avisaban que su solicitud de vacaciones había sido denegada. Esto lo llevó a contactarse inmediatamente con su jefe para saber qué era lo que había sucedido. Luego de intentar contactarlo durante una semana, el jefe le respondió que “si creía que podía tomarse tantas semanas de vacaciones, entonces debería reconsiderar su ‘posición’ en la empresa”. Fue entonces cuando el narrador decidió renunciar a su empleo y le informó a su jefe sobre su decisión.

Teniendo en cuenta lo importante que era para este empleado obtener esas tres semanas de vacaciones, decidió solicitarlas con dos meses de antelación

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Pronto se enteró de que su solicitud había sido denegada y que el jefe no estaba a dispuesto a ceder en el asunto

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El hombre iba en serio sobre la decisión que había tomado: al escribir su carta de renuncia, decidió enviársela también a los responsables de Recursos Humanos para pedirles que prepararan un plan de transición y que los otros empleados pudieran saber cómo llevar a cabo sus funciones una vez que él se fuera. El tiempo pasaba sin que el jefe mostrara iniciativa alguna para asegurarse de que la empresa estuviera preparada cuando el empleado se fuera.

La situación se agravó hasta el punto en el que el empleado decidió renunciar a su puesto y se lo comunicó a todo el mundo

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Luego de cuatro semanas, el exempleado recibió una llamada del gerente preguntándole cuándo se presentaría a trabajar. Él le explicó al hombre que había renunciado a su puesto y que no era su culpa que él no leyera sus correos electrónicos y no se enterara de lo que sucedía en el trabajo. Acto seguido, el usuario bloqueó el número de teléfono de su exjefe y le informó a Recursos Humanos sobre las llamadas que había recibido. 

Resulta ser que el jefe no sabía nada, ni tampoco estaba preparado para la renuncia de su empleado

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El usuario reveló que su exjefe fue despedido poco después por su mal desempeño en el trabajo

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El usuario también reveló lo que había sucedido con su antiguo jefe: al parecer, tanto su incompetencia como su negligencia le pasaron factura, y ya no había nadie que hiciera su trabajo por él. Además, resultó ser que si bien jugaba al golf, no lo hacía con sus clientes, razón por la cual perdió su empleo y no recibió indemnización. Por otro lado, el exempleado pudo encontrar un mejor trabajo con una paga mucho más alta. El hombre aclaró que esto le ocurrió a finales de los 2000 y que aún sigue felizmente  casado con su esposa, lo cual demuestra que elegir su vida personal sobre su ambiente laboral tóxico fue la mejor decisión que pudo tomar. 

El hombre se sintió orgulloso de poder encontrar otro puesto de trabajo donde la paga era más alta y la gestión era mucho mejor luego de tomar el riesgo de renunciar a su empleo

Image credits: WhoSc3w3dDaP00ch

Los usuarios de Reddit se alegraron de saber que, en este caso, el jefe recibiera su merecido y sus mentiras salieran a la luz. A razón de esta publicación, muchos de ellos comenzaron a debatir un problema muy recurrente en el ámbito laboral: los empleados a menudo no pueden tomarse días libres, lo cual los lleva al extremo de tener que elegir entre no tener vacaciones o renunciar a su trabajo. ¿Qué opinan de esta situación? ¡No olviden dejar sus opiniones y sugerencias en los comentarios!

Los usuarios se alegraron de cómo se desarrolló la historia y se generó un gran debate sobre un problema muy recurrente en el mundo laboral: que los empleados deban elegir entre sus familias y el trabajo

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