Una empresa despidió a esta empleada por tardar 10 minutos en responder a los emails, y se arrepintieron enseguida
Agárrense bien, pandas, porque hoy tenemos una historia increíble sobre el comportamiento malicioso para contarles. La redditor u/cranne se convirtió en un fenómeno viral después de compartir cómo fue despedida del «peor lugar» en el que ha trabajado. Estaba a cargo de la coordinación de oradores y, desde el principio, aparecieron grandes señales de alarma en la empresa, a diestra y siniestra.
Sin embargo, a pesar de esto, u/cranne se metió en el flujo del trabajo. Todo parecía ir perfectamente…. Hasta que fue despedida, como un relámpago. ¿El motivo? Tardar «demasiado» en responder a los correos electrónicos. Tardar diez minutos en responder, al parecer, es demasiado tiempo. Si te sientes un poco frustrado al oír esto, ¡Imagínate cómo se habrá sentido ella! Enfadada, la redditor se vengó de sus empleadores utilizando el mismo contrato de trabajo que ella había firmado. El diablo está en los detalles, después de todo.
Baja para leer la historia completa (es posible que quieras hacerte con un pequeño cubo de palomitas para esto). Una vez que hayas terminado, nos gustaría conocer tu opinión sobre la situación. ¿Qué habrías hecho tú si estuvieras en el lugar de la redditor? ¿Cuál es el peor trabajo en el que has trabajado personalmente, panda? ¿Cuál es tu manera de lidiar con los jefes difíciles? Haznos saber tu opinión en la sección de comentarios.
Una redditor, que había trabajado como coordinadora de oradores, compartió detalles sobre la peor empresa en la que ha estado
Créditos de la imagen: Anna Shvets (no es la foto real)
Explicó porqué la despidieron y qué hizo después para vengarse de sus empleadores
Créditos de la imagen: Anna Shvets (no es la foto real)
Desde la falta de formación y la ausencia total de comunicación hasta una gerente completamente inútil, la empresa parecía un antro tóxico en el que las señales de alarma crecen como setas después de una buena temporada de lluvias. Por suerte, la redditor u/cranne ya ha pasado página.
Lo que le ayudó a dar a su antiguos empleadores una muestra de su propia medicina fue el propio acuerdo de confidencialidad que había firmado cuando empezó a trabajar allí. Hablando de ironía. El acuerdo de confidencialidad establecía, con toda claridad, que la empleada no podía hablar sobre su posición después de ser despedida a menos que quisiera ser demandada. En esencia, eso significaba que la empresa había cavado su propia tumba en relación con un acontecimiento clave que debía tener lugar.
Un buen número de personas se sintieron identificadas con la historia de esta redditor y compartieron sus propias experiencias con los acuerdos de confidencialidad. En total, la publicación de u/cranne recibió más de 2.000 comentarios y más de 60,1 mil votos positivos en menos de dos días.
Algunas personas se molestaron porque la gerente incompetente de la historia no fue despedida
La redditor compartió lo que sucedió cuando pidió a sus empleadores información extra sobre el motivo de su despido
Esto es lo que han dicho otros usuarios sobre la situación
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