20 Personas lo bastante estúpidas como para hacer algo inapropiado en el trabajo y ser despedidas (nuevas historias)

En la vida laboral, la idea de ser despedido por una razón u otra ha cruzado nuestras mentes al menos una vez, ya sea que se trate de una situación posible sin fundamento real o de un error en particular que podría costarnos el empleo.

Según datos recientes de Blind, una red anónima para profesionales, una quinta parte de los encuestados (un 21%), a quienes les preguntaron: “¿Cuán seguido piensas sobre ser despedido?”, respondió que se preocupan por ello todos los días. Un porcentaje igual de personas (un 20%) dijo que piensa sobre los despidos una vez por semana o por mes, y 131 encuestados (un 6%) mencionaron que consideran esta situación día por medio.

Existen muchas razones por las que un empleado puede ser despedido. Pero lo que resulta interesante es que los empleados y los empleadores opinan algo diferente sobre lo que causa que la gente sea despedida de sus trabajos, según esta investigación de Airtasker.

El informe de Airtasker se basó en los datos obtenidos al encuestar a 831 individuos que habían perdido sus empleos y a 93 empleadores, y halló algunas cosas interesantes. Las personas que habían sido despedidas dijeron que ello había ocurrido debido a conflictos personales (un 30% lo menciona como la razón principal), a que su jefe era un idiota (23%), a las políticas de la oficina (19%) y al bajo rendimiento (18%).

Por otro lado, los empleadores dijeron que la última persona a la que habían despedido fue por problemas en su actitud (un 57% lo señala como la razón clave), por problemas en su personalidad (41%), porque la persona no hacía su trabajo como se lo pedía (40%) y por baja asistencia (34%).