32 Divertidos compañeros de trabajo que te alegran la jornada laboral

Puede que no parezca gran cosa cuidar de los compañeros de trabajo, pero si tenemos en cuenta que muchos de ellos están librando sus propias batallas silenciosas, realmente se pone todo en perspectiva. Un compañero puede tener problemas de salud, una crisis familiar o simplemente un mal día. La mayoría de las personas ni siquiera le dicen abiertamente a su empleador si se sienten estresadas en el trabajo.

La verdad es que una actitud positiva puede transformar un lugar de trabajo. Los estudios muestran que los empleados que son amables y respetuosos entre sí tienen un 26% más de energía, un 36% más de satisfacción con su trabajo y un 44% más de compromiso con su organización. Además, cuando las personas se sienten apoyadas y valoradas, es más probable que sean productivas y realicen un trabajo de alta calidad. Este entorno alentador crea un espacio seguro donde los empleados se sienten cómodos compartiendo ideas y asumiendo riesgos.

Un estudio reciente de Kindness.org, en colaboración con Beekman 1802, descubrió que los empleados se sienten atraídos naturalmente por los lugares de trabajo donde se trata bien a las personas. Por ejemplo, el 77% de los encuestados afirmó que es más probable que se postule para empleos que incluyan la “amabilidad” como un valor clave de la empresa. El 74% también informó que es importante para ellos tener gerentes que controlen a los miembros de su equipo y ofrezcan apoyo tanto profesional como personal. Y, sorprendentemente, la amabilidad en el trabajo parece ser un predictor de felicidad más grande que el ingreso.

Además, las investigaciones demuestran que las buenas acciones son contagiosas. Provocan un efecto dominó: una persona ayuda a otra, luego a otra. Cuando alguien experimenta amabilidad, es más probable que la transmita, creando una ola de cooperación que puede influir en muchas personas dentro de un círculo social.

Es aún más significativo cuando esta actitud se extiende a los niveles de liderazgo. Tres de cada cinco empleados creen que la gestión amable es la razón por la que quieren quedarse en su empresa más tiempo del que originalmente habían planeado.

Se intencional y sincero en tus interacciones con colegas. Hazles saber que estás escuchando activamente, recordando los detalles que han compartido, como su mascota en casa o su reciente mudanza. Haz preguntas de seguimiento y tal vez incluso reformula lo que dijeron para demostrar que estás atento.

Por lo tanto, no tienes que complicarte demasiado para pensar en formas de apoyar a tus compañeros de trabajo. Haz que la amabilidad sea parte de tu estilo de vida y verás cómo tu oficina se convierte en un lugar más feliz para todos.

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