30 Divertidos compañeros de trabajo a los que deberían pagar más por alegrarnos el día (nuevas fotos)

En el vertiginoso y exigente mundo de las oficinas modernas, donde se ciernen los plazos y los niveles de estrés se disparan cada día, hay un elemento que brilla como un rayo de sol en un día sombrío: el humor. Cada vez está más claro que un lugar de trabajo impregnado de humor no sólo es más feliz, sino también más productivo e innovador.

Múltiples estudios han demostrado sistemáticamente que el humor en el lugar de trabajo ofrece algo más que una experiencia agradable o la percepción de que el tiempo pasa rápidamente; aporta ventajas tangibles a la cuenta de resultados. Cuando los empleados comparten risas, muestran mayores niveles de creatividad y colaboración, lo que se traduce en un aumento de la productividad y la rentabilidad.

Según un estudio de las investigadoras Jennifer Aaker y Naomi Bagdonas, de la Universidad de Stanford, se produce un notable descenso en la frecuencia de la risa a medida que envejecemos. Se refieren a este fenómeno como el "precipicio del humor", destacando que un niño medio de cuatro años se ríe unas 300 veces al día, mientras que un adulto medio de 40 años tarda aproximadamente dos meses y medio en alcanzar la misma cantidad de risas.

Resulta que esta disminución de la risa es especialmente evidente entre semana. Como reveló un análisis de Gallup en 2013, nos reímos significativamente menos durante la semana laboral en comparación con los fines de semana. Así pues, parece que nuestra cultura centrada en el trabajo y el ajetreo desempeña un papel en esta disparidad.

Sin duda, cuando se habla de humor en el lugar de trabajo, no se puede dejar de mencionar al icónico personaje de Michael Scott de la serie de televisión The Office. Esta entrañable serie capta hábilmente la importancia del humor en el lugar de trabajo. Desde los cómicos e ineptos intentos de liderazgo de Michael hasta los ingeniosos intercambios entre Jim Halpert y Dwight Schrute, The Office ejemplifica cómo el humor puede tender puentes entre niveles jerárquicos y personalidades diversas, fomentando un sentimiento de camaradería.

Sin embargo, es importante reconocer que The Office también sirve como ejemplo de precaución, ilustrando las posibles trampas de las bromas de oficina. Como subraya Kai Chi (Sam) Yam, Catedrático Provost de Administración de la Escuela de Negocios de la Universidad Nacional de Singapur, en su investigación analizada en un artículo en Harvard Business Review: "Algunas formas de humor por parte de un líder también pueden actuar como una poderosa señal para los miembros del equipo de que está bien romper las reglas de forma negativa".