40 Actores que intentaron conseguir un papel distinto en una película, pero el que consiguieron fue icónico

También es importante que un actor tenga ese indescriptible "factor" que le hace saltar de la pantalla. También se tiene en cuenta la experiencia y la química con otros actores que participan en la audición. El actor también debe tener una personalidad agradable y parecer que es fácil trabajar con él en el plató. Por muy buenos que sean, nadie quiere contratar a un actor 'difícil'", nos dice el experto en famosos Mike, que nos muestra la presión a la que se ven sometidos día a día tanto los actores como los directores de casting.

La vida no es fácil para ningún actor, pero los novatos son los que lo tienen más difícil. Tienen que pagar su cuota y aceptar lo que se les da sin hacer mucho ruido. "Los actores sin experiencia tienen muy poca voz o flexibilidad para negociar un papel diferente al que se les está considerando. Hay tantos actores a los que se tiene en cuenta para un papel concreto que, si un actor quiere trabajar, lo mejor es que, si es nuevo y no tiene influencia, se limite a aceptar lo que le ofrecen con gratitud".

Mike continuó: "Si un actor sin experiencia cree que sería más adecuado para otro papel, esa es una conversación que debe mantener con su agente, que a su vez puede dirigirse al director de casting en función de su relación". Así que tener un agente que te ayude a alcanzar tus objetivos personales de actuación representándote bien es también una parte importante de la vida de un actor.

El rechazo es una parte inevitable de ser actor. No va a desaparecer, por muy popular y capaz que seas sobre el escenario. "Un actor tiene que enfrentarse constantemente al rechazo, pero para tener éxito hay que darse cuenta de que forma parte del proceso", dijo Mike a Bored Panda. "Encógete de hombros y pasa a la siguiente audición".

Sobre Hollywood dijo: "Siempre les digo a los actores que gran parte del proceso de audición está fuera de su control y puede que nunca sepan por qué no han conseguido el papel. Puede que el director de casting haya pasado porque le recuerdas a su primo al que no soporta. O el director intervino y dijo "no" porque quiere trabajar con alguien conocido. Puede que no tenga absolutamente nada que ver con el talento del actor".

Felton se presentó a la audición para interpretar a Potter [aquí se pronuncia de la forma más Malfoy posible], pero Daniel Radcliffe convenció al director Christopher Columbus, que pensó que el chico era "perfecto" para interpretar al Niño que Vivió.

¿Te imaginas vivir en un mundo en el que Felton es el prodigio del Quidditch y el Niño Maravilla Harry Potter? Es intrigante, aterrador y confuso a la vez. Creo que lo permitiría. Con una condición, sin embargo: si Radcliffe hubiera interpretado a Malfoy. Ese es el tipo de cambio de 'Twilight Zone'/'Black Mirror' que me encantaría ver. (Y, admitámoslo, a ti también).

Mientras tanto, los fans más acérrimos de "Friends" sabrán que a Courtney Cox se le ofreció el papel de la mimada fashionista Rachel Greene. Sin embargo, Cox rechazó el papel y acabó encarnando a la compañera de piso y compañera de instituto de Greene, Monica Geller, experta en comida y obsesionada con el orden.

"Por alguna razón, pensé que me relacionaba más con Mónica, y quizá sea porque así es. Soy muy parecida a ella. No soy tan limpia como Mónica, pero soy ordenada. Y no soy tan competitiva, aunque algunas personas dirían que lo soy", explicó Cox durante un episodio del podcast 'Off Camera with Sam Jones'.

Si Cox hubiera aceptado interpretar a Rachel, 'Friends' habría tenido una dinámica diferente. Creo que la atmósfera seguiría siendo muy similar, pero los personajes tendrían otras dimensiones. Quién sabe, nuestros yo de la realidad alternativa podrían estar disfrutando plenamente viendo una reposición de Matthew Perry como Joey Tribbiani, Matt LeBlanc como Ross Geller y David Schwimmer como Chandler Muriel Bing, también. En ese interesante escenario, me gusta imaginar que la única constante sería la Phoebe Buffay de Lisa Kudrow (y quizás el Gunther de James Michael Tyler de 'Central Perk').

En un artículo anterior hablamos también de las audiciones, los castings y la búsqueda del actor "perfecto" para interpretar un papel en una película con Mike. El experto en celebridades Mike explicó a Bored Panda durante una entrevista anterior que la reserva de actores es increíblemente grande para hacer un casting, incluso para actores infantiles o adolescentes, por lo que encontrar a la persona que el director imaginó para un determinado papel no es demasiado difícil.

"La reserva de talento es mundial ahora. Hollywood está más que dispuesto a mirar más allá de sus fronteras para encontrar al candidato perfecto", dijo.

Eso significa que incluso en los casos en los que un director de casting tiene que encontrar a alguien que interprete a una contrapartida joven creíble para un personaje mayor, no es tan difícil encontrar al candidato adecuado como podríamos pensar. "No conozco ningún caso en el que una producción haya tenido grandes problemas para encontrar un actor joven que interprete a un homólogo mayor".

Cuando buscan versiones jóvenes de personajes mayores, los directores de casting empiezan por el "look" que quieren. "El aspecto tiene que ser el adecuado para que el público crea que se trata de la versión joven del personaje. Una vez que se ha conseguido esa "aceptación", la mayoría de las veces se ha conseguido". Después, el talento del joven actor es importante para que sea totalmente creíble", explica Mike.

Hollywood se centra casi exclusivamente en la búsqueda de personas que ya tengan experiencia en la actuación. Tanto si se trata de adultos como de niños actores, casi siempre optan por alguien que haya tenido experiencia en el campo. Todo se reduce a tiempo, energía y (lo más importante) dinero.

"Es una situación poco habitual contratar a un actor sin experiencia y trabajar con él durante la producción. Eso ralentizaría la producción y, por supuesto, 'el tiempo es oro', lo que es especialmente cierto en Hollywood", explica el experto en famosos a Bored Panda.

"La mayoría de las producciones trabajan con un presupuesto y unos plazos muy ajustados, y no están dispuestas a trabajar con nuevos talentos. La excepción sería un actor tan "especial" que la producción estaría dispuesta a dedicar el tiempo y el esfuerzo extra para que funcione. Sin embargo, esa sería una rara excepción", dice Mike.

Después de repasar esta lista, ¿crees que los directores de casting tomaron las decisiones correctas, querido lector? ¿Habríais disfrutado de estos actores en los papeles que querían o les ofrecieron? Escríbenos en la sección de comentarios y cuéntanoslo.